한국산업안전보건공단(KOSHA, 이사장 김현중)이 사단법인 인구보건복지협회(회장 김경선)와 손을 잡고 생명존중 경영과 일·가정 양립 문화 확산에 나선다.
두 기관은 지난 12일 오후 2시 서울 영등포구에 있는 인구보건복지협회 회의실에서 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약식에는 김현중 이사장과 김경선 회장이 직접 참석해 자리를 빛냈다.
이번 협약은 저출생과 인구 감소라는 국가적 위기를 극복하기 위해 마련됐다. 공단 내에 일과 가정이 조화를 이루는 문화를 정착시키고, 가족 친화적인 직장 환경을 만들겠다는 취지다. 특히 산업안전보건과 모자보건 분야의 전문성을 가진 두 기관이 뜻을 모아 실질적인 변화를 이끌어낸다는 계획이다.
협약에 따라 양 기관은 공단 직원들을 대상으로 다양한 지원 프로그램을 공동 운영한다. 핵심 협력 내용은 세 가지다.
첫째, 직장 내 모성보호와 육아친화 환경 조성을 위한 교육 프로그램을 운영한다. 임신과 출산, 육아를 병행하는 직원들이 겪는 어려움을 덜어주기 위한 맞춤형 교육이 포함된다.
둘째, 저출생 극복을 위한 공동 캠페인과 홍보 활동을 전개한다. 사회 전반에 생명존중 가치를 확산하고, 일과 가정을 모두 소중히 여기는 문화를 조성하는 데 초점을 맞췄다.
셋째, 인구·보건·안전 관련 통계와 연구 자료를 공유한다. 두 기관이 축적한 데이터를 바탕으로 효과적인 정책과 프로그램을 개발할 수 있을 것으로 기대된다.
특히 주목할 점은 ‘찾아가는 파더링’ 프로그램이다. 이는 아빠들의 양육 고민을 해결하고 실질적인 코칭을 제공하는 맞춤형 서비스다. 일·가정 양립을 체감할 수 있는 실효성 있는 지원 체계를 구축하기 위해 마련됐다.
김현중 한국산업안전보건공단 이사장은 “우리 공단 직원이 일과 가정에서 얻는 행복은 곧 국민의 안심 일터를 만드는 원동력이 될 것”이라고 말했다. 이어 “이번 협약을 통해 실효성 있는 일·가정 양립 프로그램을 적극 도입해 생명존중의 가치가 직장 문화 전반에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서겠다”고 강조했다.
한국산업안전보건공단은 이번 협력을 통해 공공기관으로서 선도적인 생명존중 경영 모델을 확립할 계획이다. 이를 바탕으로 전국 사업장에 일·가정 양립 문화가 확산되는 계기가 될 것으로 전망된다.
