고용노동부는 올해도 노사협력과 노동존중 문화를 선도한 숨은 주역을 찾기 위해 '2026년 노사문화유공 정부포상' 공모를 시작한다. 포상 후보자 추천은 6월 4일부터 7월 10일까지 접수하며, 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에 서류를 제출하면 된다.
이 포상은 대화와 협력을 바탕으로 상생의 노동존중 문화를 실천하는 노동자대표(노동조합 대표, 노사협의회 근로자위원 대표)와 사용자, 그리고 노사관계 발전에 기여한 유공자를 발굴해 매년 수여해 왔다. 2008년부터 현재까지 총 834명이 포상의 영예를 안았다.
올해는 모두 41명을 선정할 예정이다. 포상 종류로는 훈장 4점, 포장 4점, 대통령 표창 9점, 국무총리 표창 9점, 장관 표창 15점 등이다. 훈장은 금탑ㆍ은탑ㆍ동탑ㆍ철탑ㆍ석탑훈장으로 나뉘며, 포장도 함께 수여된다.
포상 대상은 크게 세 부문으로 나뉜다. 첫째, 사업장 단위 노동자대표와 사용자로서 노사협력을 통해 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터 조성, 일과 생활의 균형, 고용안정 등에 선도적 역할을 한 사람이다. 노동자대표는 해당 사업장의 노동조합 대표나 노사협의회 근로자위원을 대표하는 자여야 하며, 초기업 단위 노조나 연합단체 이상 대표자는 제외된다. 둘째, 학술ㆍ언론ㆍ문화 분야 등에서 노사관계 발전에 기여한 발전유공자도 포함된다.
심사는 공적 내용(90점)과 공적 기간(10점)을 합산해 이뤄진다. 공적 내용은 ▲노·사 상생협력 실천(40점) ▲좋은 일자리 창출 노력(20점) ▲차별 해소(20점) ▲사회공헌활동(10점) 등으로 평가된다. 공적 기간은 1년 이상, 5년 이상, 10년 이상, 15년 이상 등으로 구분해 배점한다.
추천을 원하는 개인이나 단체는 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서의 노사상생지원과 또는 노동기준조사과에 후보자 추천 서류를 제출하면 된다. 접수된 서류는 결격 사유 조회와 공개 검증을 거친 후 공적심사위원회의 심사를 통해 최종 포상 대상자가 결정된다. 포상 수여식은 오는 12월에 열릴 예정이다.
전국 주요 관할처는 다음과 같다. 서울지방고용노동청 노사상생지원과(02-2250-5726), 경기지방고용노동청 노사상생지원과(031-259-0347), 부산지방고용노동청 노사상생지원과(051-850-6335), 대구지방고용노동청 노사상생지원과(053-667-6267) 등이다. 이 밖에 각 지청 및 출장소에서도 접수하며, 자세한 연락처는 고용노동부 누리집에서 안내된다.
지원 자격과 관련해 포상 후보자 추천서 작성 등 세부 사항은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)의 '뉴스·소식-공지사항'에서 '2026 노사문화유공 포상 안내'를 통해 확인할 수 있다. 또한 각 지방관서별 담당자에게 전화 또는 방문 문의도 가능하다.
고용노동부는 이번 포상을 통해 노사 간 대화와 협력의 모범 사례를 발굴하고, 전 사회에 노동존중 문화를 확산시키는 계기로 삼을 방침이다. 특히 좋은 일자리 창출과 차별 해소, 사회공헌 활동 등 다양한 분야에서 기여한 주인공들을 격려함으로써 노사 상생의 선순환 고리를 강화하겠다는 의지다.
포상 일정은 ▲후보자 추천 접수(6월 4일~7월 10일) ▲공적심사위원회 개최(10월) ▲포상 수여식(12월) 순으로 진행된다. 정부는 엄격한 심사를 거쳐 공정한 포상이 이뤄질 수 있도록 할 계획이다.
