김영훈 고용노동부 장관이 5월 21일 방한한 질베르 웅보 국제노동기구(ILO) 사무총장과 만나 '사람을 위한 AI 전환'을 함께 모색하고, 한-ILO 간 전략적 협력 강화 방안을 논의했다.
이번 면담은 웅보 사무총장이 2022년 10월 취임한 이후 처음으로 고용노동부를 방문해 이뤄졌다. 양측은 사람 중심 AI 정책 추진 방향, 노동존중 사회 실현을 위한 한국 정부의 정책, 한-ILO 협력사업, ILO 내 한국 역할 확대 방안 등에 대해 의견을 교환했다.
김 장관은 "한국 정부는 디지털 혁신 역량과 제조·ICT 기반을 바탕으로 산업전환과 기술혁신을 추진해왔다"며 "이재명 정부는 '모든 일하는 사람의 노동권 보장'이라는 국정과제 아래 양질의 일자리 창출과 노동시장 포용성 강화를 추진하고 있다"고 밝혔다.
이어 "한국은 이러한 역량과 경험을 토대로 책임 있는 AI 활용과 노동시장 전환에 관한 국제적 논의에도 적극 기여해 나가고자 한다"며 "한국과 ILO가 긴밀히 협력한다면 기술혁신과 노동권 보호가 조화를 이루는 사람 중심의 모범적 AI 전환 모델을 국제사회에 함께 제시할 수 있을 것으로 기대한다"고 덧붙였다.
웅보 사무총장은 이날 오후 열린 글로벌 AI 허브 비전 선포식에 참석한 경험을 전하며 한국의 글로벌 AI 이니셔티브 제안에 사의를 표했다. 그는 AI 시대 양질의 일자리와 사람 중심 전환을 위한 국제협력 필요성을 강조했다. 이에 김 장관은 글로벌 AI 허브가 성공적으로 운영되기 위해 ILO의 적극적인 관심을 요청했다.
웅보 사무총장은 5월 22일까지 방한 일정을 이어간다. 그는 대통령 면담, 노동계 및 경영계 대표 면담, 서울고용센터 방문 일정을 소화할 예정이다. 특히 22일에는 서울고용센터를 방문해 AI를 활용한 한국 고용노동 행정 혁신 사례를 살펴보고 AI 면접 등 디지털 기반 고용서비스를 직접 체험할 계획이다.
사무총장은 "AI를 활용한 한국의 고용노동 행정 모델은 향후 개발도상국에도 적용 가능한 우수한 정책 사례"라며 "한국의 역량과 경험이 국제 사회에도 의미 있는 참고가 될 수 있도록 적극적으로 정책을 공유하고 전파해 주기를 바란다"고 기대를 표했다.
한편 김 장관은 인사 말씀에서 "과거 한국 노동계를 대표하는 일원으로 ILO 총회에 참석한 경험이 있다"며 "당시 ILO가 노사정 삼자주의를 바탕으로 사람 중심의 노동 가치를 실현하는 모습을 가까이에서 지켜보며 깊은 인상을 받았다"고 회고했다.
그는 "현재 우리는 AI와 디지털 전환이라는 거대한 변화의 한가운데 서 있다"며 "역사적으로 기술혁신은 새로운 기회를 만들었지만, 동시에 노동시장 구조와 일자리에도 큰 변화를 가져왔다"고 지적했다. 이어 "이러한 전환의 시대일수록 기술 발전의 방향이 사람을 향해야 하며, 노동이 배제되지 않는 '사람 중심의 AI 전환'이 그 어느 때보다 중요하다"고 강조했다.
김 장관은 "한국은 AI 전환과 국제사회 변화 속에서 책임 있는 국가의 역할을 다하고자 한다"며 "고용노동 분야 국제협력을 지속 확대하고, ILO와 함께 글로벌 노동의제 해결에 적극 기여해 나갈 것"이라고 밝혔다.
그는 "이번 사무총장 방한 계기가 된 '글로벌 AI 허브' 비전을 바탕으로 기술혁신과 노동권 보호가 조화를 이루는 사람 중심의 AI 전환 모델을 ILO와 함께 만들어 나가겠다"고 말했다. 또한 "한국 고용노동부는 국민들께 제공되는 고용노동행정의 AX 전환과 부처 내부 업무처리의 AX 전환을 다양한 분야에서 시도하고 선도하려 애쓰고 있다"며 "우리의 실패, 실수, 그리고 성공의 경험은 여러 이웃 국가들의 큰 자산이 될 것"이라고 덧붙였다.
마지막으로 김 장관은 "노동이 존중받는 사회, 모두가 행복하게 일할 수 있는 나라는 ILO가 확산시켜 온 우리 모두의 보편적 핵심 가치"라며 "노동은 상품이 아니라 존중받아야 할 권리와 가치라는 ILO 필라델피아 선언의 정신이 변함없이 단단한 바탕을 이루고 있다"고 강조했다. 그는 "한국은 노동권 존중의 가치가 국제사회 전반에 더욱 확산될 수 있도록 국제노동기준과 다양한 글로벌 노동의제 논의에 더욱 적극적으로 참여하겠다"고 약속했다.
