정부가 올해 첫 번째 일자리전담반 회의를 열어 4월 고용 동향을 면밀히 점검하고, 청년 일자리 대책인 '청년뉴딜'의 본격 시행 준비 상황을 집중 논의했습니다.
이형일 재정경제부 1차관과 권창준 고용노동부 차관은 5월 13일 오전 8시 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반 회의를 주재했습니다. 회의에서는 4월 고용 동향, 청년뉴딜 추진방안 이행 상황, 직접일자리 사업 추진 현황, 민간 부문 일자리 동향 등이 점검됐습니다.
4월 고용 동향을 보면 취업자 수는 전년 동월 대비 7만 4천 명 증가하는 데 그쳐 전월보다 증가 폭이 축소됐습니다. 고용률(15세 이상)도 63.0%로 전년 동월 대비 0.2%포인트 하락했습니다. 업종별로는 전문과학서비스업의 조정 흐름이 이어지는 가운데, 중동전쟁 장기화에 따른 소비심리 위축 등으로 내수 관련 서비스업의 취업자 증가 폭이 줄었습니다. 건설업과 제조업도 감소세가 지속됐습니다.
연령별로는 30대, 40대, 50대의 고용률은 상승했지만 청년층과 60대 이상 고용률은 오히려 감소했습니다. 이에 정부는 청년과 어르신 등 고용 취약계층을 위한 맞춤형 지원을 더욱 강화하기로 했습니다.
정부는 지난 4월 29일 발표한 '청년뉴딜 추진방안'을 차질 없이 준비하고 있습니다. 이 방안의 핵심 과제 중 하나인 'K-뉴딜 아카데미'는 대기업이 주도하는 직업훈련 프로그램으로, 1만 명을 목표로 하고 있습니다. 현재 10대 그룹을 포함한 70여 개 기업이 1만 2천 명 규모의 교육과정 개설 의향을 밝힌 상태입니다. 정부는 참여 기업과 청년 선발을 거쳐 6월 중 첫 아카데미 개설을 목표로 준비 중입니다.
또 다른 주요 과제인 '청년도약 인재양성 부트캠프'는 대학과 기업이 공동으로 설계·운영하는 단기 집중 교육 프로그램으로, 4천 명을 대상으로 합니다. 이 프로그램은 6월 중 운영 대학을 선정하고 7월부터 본격 운영할 예정입니다. 공공 및 민간 부문에서 제공하는 일경험 프로그램(2만 3천 명 규모)도 5~6월부터 선발과 채용 절차를 시작합니다.
취약계층의 고용안정을 뒷받침하기 위한 직접일자리 사업도 순조롭게 진행되고 있습니다. 올해 목표 인원 128만 8천 명 가운데 4월 말까지 120만 6천 명을 채용해 당초 목표(119만 7천 명)를 초과 달성했습니다. 정부는 상반기 목표인 124만 3천 명(연간 목표의 96.5%)을 달성하기 위해 매달 사업별 집행 상황을 점검하고, 여유가 있을 경우 추가 채용도 신속히 추진할 계획입니다.
이형일 재정경제부 1차관은 "5월에는 고유가 피해 지원금, 청년뉴딜 등 추경 사업 집행이 본격화되면서 고용 지표도 개선될 것으로 전망되나, 중동전쟁 영향 장기화 등 하방 요인도 병존하고 있다"고 진단했습니다. 이어 "청년뉴딜 추진 방안을 통해 약 10만 명의 청년에게 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 것을 목표로 관계부처와 함께 철저히 준비해 청년들이 하루빨리 혜택을 체감할 수 있도록 하겠다"고 강조했습니다.
또한 "궁극적으로는 청년뉴딜을 통해 역량과 경험을 쌓은 청년들이 민간 부문에 취업하는 것이 근본적인 해결책"이라며 "기업 등 민간 부문에서 더 좋은 일자리를 많이 창출할 수 있는 여건을 만들기 위한 정책 과제도 지속 발굴하겠다"고 밝혔습니다.
권창준 고용노동부 차관은 "AI 등 급격한 산업전환과 신산업 인력 수요 변화가 맞물리고, 중동전쟁 등 노동시장에 미치는 외부 영향이 큰 상황"이라고 진단했습니다. 그러면서 "청년들에게 새로운 출발선을 약속하는 청년뉴딜 추진 방안을 차질 없이 추진하고, AI 도입과 확산이 노동시장에 미치는 영향을 지표와 현장 양쪽에서 면밀히 모니터링하겠다"고 말했습니다.
아울러 "일자리 위기에 대응하고 산업전환 과정에서 파생되는 기회를 일자리 창출의 발판으로 삼을 수 있도록 관계부처 합동 '산업전환 고용안정 기본계획'을 마련해 상반기 중 발표하겠다"고 밝혔습니다.
