한국산업인력공단(이사장 직무대행 김규석)은 오는 4월 7일부터 4월 30일까지 국민이 일상에서 느끼는 불편을 해소하고 급변하는 미래 환경에 선제적으로 대응하기 위해 '국민과 함께하는 HRDKorea! 국민 아이디어 공모전'을 개최한다고 밝혔다.
이번 공모전은 크게 두 가지 주제로 나뉜다. 첫 번째는 '국민체감형 과제'로, 국민이 일상생활에서 경험한 공단 서비스의 불편사항을 개선하는 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있다. 두 번째는 '미래대응형 과제'로, 인공지능(AI)과 노동시장 대전환 등 미래 환경 변화에 대응해 공단의 새로운 방향을 모색하는 아이디어를 발굴한다.
공단은 접수된 아이디어에 대해 단계별 심사를 거쳐 오는 6월 총 6건의 우수작을 선정할 계획이다. 특히 선정된 아이디어는 단순한 발굴에 그치지 않고, 내부 혁신 활동을 통해 실행 가능한 방안으로 고도화한 뒤 실제 업무 현장에 적극 반영할 예정이다. 이를 통해 국민이 제안한 변화가 현장에서 실질적으로 체감될 수 있도록 실효성을 높이고, 국민의 눈높이에 맞는 서비스를 제공한다는 방침이다.
공모전은 대한민국 국민이라면 누구나 참여할 수 있으며, 공모 기간은 4월 7일부터 4월 30일 오후 6시까지다. 참가자는 공단 홈페이지에서 신청서와 아이디어 작성 양식을 내려받아 작성한 뒤, 전자우편(spd@hrdkorea.or.kr)으로 제출하면 된다. 제출 후 2일(공휴일 제외) 이내에 접수 확인 메일을 받지 못한 경우 담당자에게 별도로 문의해야 한다.
접수된 아이디어는 1차 심사, 2차 심사, 국민 검증 단계를 거쳐 최종 선정된다. 1차 심사에서는 실현 가능성과 충실성 등을 검토해 2차 심사작을 선정하며, 단순한 제도 개선 요구나 불만 표시는 심사 대상에서 제외된다. 2차 심사는 내·외부 전문가가 심사 기준에 따라 평가하며, 이후 전 국민을 대상으로 후보작을 공개하고 타 기관과의 중복 수상 여부를 검증한 뒤 최종 수상작을 결정한다.
심사 기준은 아이디어 독창성(30점), 실현 가능성(30점), 고객 효용성(25점), 내용의 충실성(15점) 등 4개 항목으로 종합 평가한다. 일정은 접수 마감 후 5월 11일경 1차 심사 결과 발표, 5월 중순 2차 심사, 5월 말 국민 검증(10일간 공개), 6월 중순 최종 선정 순으로 진행되며, 업무 사정에 따라 변동될 수 있다.
시상 규모는 최우수 1명(공단 이사장상 및 온누리 상품권 15만 원), 우수 2명(공단 이사장상 및 온누리 상품권 10만 원), 장려 3명(온누리 상품권 5만 원) 등 총 6건이다. 또한 참가자 중 10명을 추첨해 커피 쿠폰(5천 원 상당)을 지급한다. 다만 심사 기준에 적합한 수준의 작품이 없을 경우 시상 규모가 축소되거나 변동될 수 있다.
김규석 한국산업인력공단 이사장 직무대행은 “국민이 느끼는 작은 불편에 귀 기울이는 것이 혁신의 출발점”이라며 “현장의 목소리로 오늘을 개선해 공단의 미래를 만들어갈 수 있도록 많은 국민 여러분의 관심과 참여를 부탁드린다”고 말했다.
공모와 관련한 자세한 사항은 한국산업인력공단 누리집(www.hrdkorea.or.kr)에서 확인할 수 있으며, 기타 문의는 전략기획부(전자우편: spd@hrdkorea.or.kr)로 하면 된다.
