한국산업인력공단(이하 공단)은 오는 7일부터 30일까지 '국민과 함께하는 HRDKorea! 국민 아이디어 공모전'을 개최한다고 밝혔다. 이번 공모전은 국민이 실제로 체감하는 현장의 불편을 해소하고, 인공지능(AI)과 노동시장의 급격한 변화에 선제적으로 대응하기 위해 마련됐다.
공모전은 두 가지 주제로 진행된다. 첫째는 '국민체감형 과제'로, 일상생활에서 경험한 공단 서비스(직업훈련, 자격증, 해외취업 등)의 불편사항이나 개선이 필요한 부분을 자유롭게 제안하는 방식이다. 둘째는 '미래대응형 과제'로, AI와 노동대전환 같은 환경 변화에 맞춰 공단이 나아가야 할 방향에 대한 아이디어를 모은다. 예를 들어 AI가 개인 능력을 분석해 맞춤형 훈련 과정을 추천하는 서비스나, AI 활용 능력을 평가하는 새로운 국가자격증 개발 등이 구체적인 사례로 제시됐다.
참가 자격은 대한민국 국민 누구나 가능하며, 접수 기간은 4월 7일부터 30일 오후 6시까지다. 참가를 원하는 사람은 공단 누리집(www.hrdkorea.or.kr)에서 신청서와 아이디어 작성 양식을 내려받은 뒤, 작성한 서류를 전자우편(spd@hrdkorea.or.kr)으로 제출하면 된다. 접수 후 2일(공휴일 제외) 이내에 접수 확인 메일이 오지 않으면 담당자에게 별도로 문의해야 한다.
제출된 아이디어는 여러 단계의 심사를 거쳐 최종 선정된다. 먼저 1차 심사에서는 실현 가능성과 충실성 등을 검토해 2차 심사 대상작을 가린다. 이때 단순한 제도 개선 요구나 불만 표시에 그친 내용은 심사에서 제외된다. 2차 심사에서는 내·외부 전문가가 심사 기준에 따라 평가하며, 이후 후보작을 공개해 전 국민이 검증하는 절차를 거친다. 최종 수상작은 6월 중순에 발표될 예정이다.
심사는 아이디어의 독창성(30점), 실행 가능성(30점), 고객 효용성(25점), 내용의 충실성(15점) 등 네 가지 항목을 종합적으로 평가한다. 독창성은 기존 방식과 차별화되고 혁신적인 정도를, 실행 가능성은 현실적·기술적으로 구현할 수 있는지를 본다. 고객 효용성은 제안이 문제 해결에 얼마나 기여할 수 있는지, 충실성은 내용의 구체성과 논리적 완성도를 평가한다.
시상 규모는 총 6건으로, 최우수 1명에게는 공단 이사장상과 온누리 상품권 15만 원, 우수 2명에게는 이사장상과 상품권 10만 원, 장려 3명에게는 상품권 5만 원이 각각 지급된다. 또한 참가자 중 10명을 추첨해 커피 쿠폰(5천 원 상당)도 제공된다. 단, 심사 기준에 적합한 수준의 작품이 없을 경우 일부 시상 규모가 축소되거나 변경될 수 있다.
공단은 선정된 우수 아이디어를 단순히 발굴하는 데 그치지 않고, 내부 혁신 활동을 통해 실행 가능한 과제로 고도화해 실제 업무 현장에 적극 반영할 계획이다. 이를 통해 국민이 제안한 변화를 직접 체감할 수 있도록 실효성을 높이고, 국민 눈높이에 맞는 서비스를 제공하겠다는 방침이다.
김규석 한국산업인력공단 이사장 직무대행은 "국민이 느끼는 작은 불편에 귀 기울이는 것이 혁신의 출발점"이라며 "현장의 목소리로 오늘을 개선해 공단의 미래를 만들어갈 수 있도록 많은 국민 여러분의 관심과 참여를 부탁드린다"고 말했다.
공모전에 관한 자세한 사항은 공단 누리집에서 확인할 수 있으며, 기타 문의는 전략기획부(전자우편 spd@hrdkorea.or.kr)로 하면 된다.
