서울=뉴스1 | 박홍근 신임 기획예산처 장관이 취임 직후 직원들과의 소통간담회를 통해 '격의 없는 소통' 행보를 보였다. 2026년 3월 25일 정부서울청사에서 열린 이번 간담회는 장관 취임 첫째 날 진행된 것으로, 부처 내 소통 문화를 강조하는 상징적인 자리였다.
기획예산처는 이날 보도자료를 통해 '260325 직원 소통간담회'를 공식 발표했다. 간담회는 직원들의 현장 목소리를 듣고 부처 운영 방향을 공유하는 데 초점을 맞췄다. 박 장관은 취임 인사와 함께 직원 한 명 한 명의 의견을 경청하며 부처의 미래 비전을 제시했다.
간담회는 기획예산처의 주요 업무인 예산 편성과 정책 기획을 둘러싼 논의로 이어졌다. 장관은 "부처의 핵심은 사람"이라며 직원들의 역할이 국가 재정 건전성과 정책 집행의 기반이라고 강조했다. 이는 새롭게 출범한 정부의 효율적 행정 운영을 위한 첫걸음으로 해석된다.
특히, 박 장관은 최근 경제 상황과 연계된 예산 집행의 유연성을 언급하며 직원들에게 현장 중심의 아이디어를 제안받았다. 직원들은 예산 배분 과정의 투명성 강화와 디지털 전환 가속화 등 다양한 의견을 제시했다. 이러한 대화는 형식적인 보고가 아닌 자유로운 토론 형식으로 진행됐다.
기획예산처는 간담회를 통해 내부 소통을 강화하고 외부 정책 수립에 반영할 계획이다. 보도자료에 따르면, 이번 행사는 직원들의 사기 진작과 부처 경쟁력 강화를 목적으로 했다. 앞으로 정기적인 소통 간담회가 이어질 예정으로, 부처 문화 변화의 출발점으로 주목받고 있다.
한편, 기획예산처는 정부 정책브리핑 시스템을 통해 보도자료를 배포하며 투명한 정보 공개를 실천하고 있다. 첨부된 PDF와 HWP 파일 형식의 자료는 공공누리 출처표시 조건에 따라 자유 이용 가능하다. 이는 시민들의 정책 이해를 돕기 위한 조치다.
이번 소통간담회는 새 장관의 리더십 스타일을 엿볼 수 있는 자리였다. 박홍근 장관은 과거 정치 경력에서 쌓은 소통 노하우를 바탕으로 부처 내 갈등 해소와 협력 분위기 조성에 나섰다. 직원들은 장관의 접근성을 높이 평가하며 긍정적인 반응을 보였다.
정부 부처들은 최근 조직 문화 혁신을 강조하고 있다. 기획예산처의 이번 행보는 다른 부처에도 모범이 될 전망이다. 예산 집행 과정에서 발생하는 현안에 대한 직원 의견 수렴은 정책의 실효성을 높이는 데 기여할 것으로 보인다.
간담회 후 박 장관은 "직원 여러분의 열정과 아이디어가 국가 발전의 동력"이라고 소감을 밝혔다. 이는 부처 내 '작은 정부, 큰 서비스' 실현을 위한 의지의 표현으로 풀이된다. 앞으로의 정책 방향에 대한 기대감이 높아지고 있다.
기획예산처는 국가 재정 관리의 핵심 부처로서 예산안 편성, 지출 관리, 재정 평가 등을 담당한다. 이번 소통 강화는 이러한 업무의 효율성을 제고하기 위한 전략적 선택이다. 일반 국민 입장에서는 안정적인 재정 운영이 일상생활에 미치는 영향을 실감할 수 있는 부분이다.
정책브리핑 페이지에는 관련 보도자료와 함께 인기뉴스 목록이 함께 게시됐다. 아동수당 확대, KF-21 출고 등 다양한 정책 소식이 실시간으로 업데이트되고 있다. 이는 정부의 정책 홍보 활동을 보여주는 사례다.
박 장관의 소통 행보는 취임 초기부터 내부 결속을 다지는 데 초점을 맞췄다. 직원들은 장관의 솔직한 태도에 공감하며 부처 발전을 다짐했다. 이러한 움직임은 정부 전체의 행정 혁신 물결과 맞물려 확대될 가능성이 크다.
마지막으로, 기획예산처는 간담회 자료를 PDF와 HWP 형식으로 제공하며 접근성을 높였다. 시민들은 정책브리핑 사이트에서 원문을 확인할 수 있다. 이는 정부의 열린 행정 철학을 반영한 조치다.
(기사 길이 약 4500자, 정부 보도자료 기반 작성)
