2026년 신입 인력 채용을 앞두고 KB라이프생명이 채용연계형 인턴 프로그램을 본격화한다. 오는 20일까지 지원서를 접수하며, 영업 및 영업지원, 경영일반 및 고객 서비스, 상품·계리·리스크관리, IT 등 네 가지 직군에서 인재를 선발할 계획이다. 각 지원자는 전공과 역량을 고려해 단일 직군에만 지원할 수 있으며, 관련 분야 자격증 소지자에게는 우대가 적용된다.
선발된 인턴은 4월 말부터 6월 중순까지 약 8주간 실무 중심의 인턴십을 수행하게 된다. 이후 내부 심사를 거쳐 정규직 전환 여부가 결정되며, IT 직군 지원자는 서류 심사 후 별도의 코딩 테스트도 치러야 한다. 특히 영업 분야 합격자에게는 정규직 채용 후 영업관리자로 성장할 수 있도록 별도의 성장 지원 프로그램이 제공된다.
이번 모집은 국내외 4년제 대학 졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자를 대상으로 하며, 합격 후 즉시 근무 가능한 자격 요건을 충족해야 한다. 해외 여행 제한이나 건강상 결격 사유가 없어야 하며, 국가등록 장애인 및 보훈 대상자는 관련 규정에 따라 우대한다. 전형 절차는 서류 평가, 온라인 인적성 검사, 최종 면접 순으로 진행된다.
KB라이프는 이번 프로그램을 통해 젊은 인재들이 보험 금융 산업의 핵심 역량을 체득할 수 있는 기회를 제공할 방침이다. 유튜브 채널을 통해 현직 직원들의 직무 인터뷰 영상도 공개하며, 지원자들이 조직 문화와 업무 전반을 보다 자연스럽게 이해할 수 있도록 돕는 데 주력하고 있다. 금융업계 관계자는 "채용 연계형 인턴십이 미래 보험 시장의 변화를 주도할 핵심 인재 확보 전략으로 자리잡고 있다"고 평가했다.
