“중장년 재취업 돕는다” 하나금융, ‘하나 파워 온 세컨드 라이프’ 운영
하나금융그룹은 중장년층의 고용안정과 양질의 일자리 창출을 위해 ‘2026 하나 파워 온 세컨드 라이프’ 참가자 모집을 실시한다고 26일 밝혔다.
하나 파워 온 세컨드 라이프는 지난 2022년 시작됐다. 중장년 경력인재의 취업역량 강화를 통해 재취업 기회를 제공하고, 사회 참여를 지원하고 있는 재취업 지원 프로그램이다.
하나금융그룹은 지난 4년간 온라인 누적 교육생 6668명, 오프라인 누적 교육생 2556명을 배출했으며, 이들 중 총 1174명이 재취업에 성공해 중장년의 일자리 문제 해결에 기여하고 있다.
올해는 중장년층의 선호가 높고 일자리 기회가 많은 ▲인공지능(AI) ▲소셜 ▲플랫폼 등 ‘3대 임팩트 일자리’로 취업교육을 통합·재편해 다각화된 교육을 제공한다. 또한 연계 기관과 협력해 교육을 마친 후 취업 연결도 강화할 방침이다.
특히 AI로 급변하고 있는 산업구조에 선제적으로 대응하고자 실습 위주의 ‘AI 일자리 연계 교육과정’, ‘AI 활용 전문 컨설턴트 양성과정’도 신설했다.
AI 일자리 연계 교육과정은 교육생들의 재취업률 향상을 위한 AI 활용 역량 강화를 지원하며, AI 활용 전문 컨설턴트 양성과정은 연간 약 60명의 중장년 AI 활용 전문 컨설턴트를 양성해 전국 소상공인들에게 직접 AI·디지털 컨설팅을 진행할 계획이다.
이번 프로그램은 오는 11월까지 온라인 교육 2500명, 오프라인 집중교육 1200명 등 총 3700명을 대상으로 매월 교육과정을 운영한다. 서울·경기·인천 등 수도권을 비롯해 각지에서 지역별 일정에 맞춰 전국 단위로 오프라인 교육을 진행할 예정이다. 참여를 희망하는 경우 하나금융그룹 홈페이지 및 하나 파워 온 홈페이지를 통해 연중 상시 신청과 수강이 가능하다.
하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “하나금융그룹은 중장년층의 실질적인 재취업 기회를 제공하고자 노력하고 있다”며 “중장년 경력인재의 취업역량 강화, 경제활동 촉진을 위해 다양한 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
