함영주 하나금융 회장 채용비리 대법원 선고 임박, 금융권 긴장 고조
오는 29일 오전 10시 15분, 함영주 하나금융지주 회장의 채용비리 혐의에 대한 대법원 선고가 진행된다. 이번 선고는 금융권 전체의 이목이 집중되는 가운데, 향후 하나금융의 경영권 승계와 관련해 중요한 전환점이 될 것으로 보인다. 함 회장은 2015년 공채 당시 아들의 합격을 위해 인사부에 특혜를 요청한 혐의와 남녀고용평등법 위반 혐의로 기소돼 왔다. 1심에서는 무죄 판결을 받았지만, 2023년 11월 2심에서 징역 6월에 집행유예 2년, 벌금 300만원의 유죄 판결을 받았다.
대법원에서 유죄가 확정될 경우, 함 회장은 금융회사 임원 자격을 상실하게 된다. 이에 따라 하나금융은 비상 경영승계 절차에 돌입해야 한다. 하나금융 정관에 따르면, 대표이사 유고 시 이사회는 사내이사 중에서 직무대행을 선임하고, 이후 회장후보추천위원회를 통해 차기 회장 후보를 추천하는 절차를 진행해야 한다. 이 과정은 30일 이내에 완료될 예정이다.
반면, 대법원이 무죄 취지로 원심을 파기 환송할 경우 함 회장은 사법 리스크에서 벗어나 경영의 안정성을 회복할 수 있게 된다. 이 경우 향후 파기환송심 등 추가 절차가 남아 있지만, 무죄 판결 또는 형량 감소 가능성이 높아질 것으로 보인다. 함 회장은 최근 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 판매 관련 징계 취소 소송에서 승소하며 경영 리스크를 일부 해소한 바 있다.
이번 선고 결과는 하나금융뿐만 아니라 금융권 전체에 중대한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 특히, 대형 금융그룹의 지배구조와 채용 공정성에 대한 논의가 재점화될 가능성이 크다. 금융업계에서는 함 회장의 선고 결과에 따라 하나금융의 경영 전략과 조직 리더십이 어떻게 전개될지 주목하고 있다.
끝으로, 함 회장의 남은 임기는 2028년 3월까지로, 이번 선고가 향후 그의 경영 행보에 어떤 영향을 미칠지 업계의 관심이 모아지고 있다. 금융권은 이번 사건을 계기로 채용 공정성과 지배구조 개선에 대한 심도 있는 논의가 필요하다는 지적을 내놓고 있다.
