고용노동부는 2026년 9월 30일 제2차 청년고용촉진 특별위원회를 열고 2027년 청년일자리 정책 방향과 주요 계획을 논의했다. 2027년 청년일자리 예산은 정부안 기준 3.3조 원으로, 2026년 2.6조 원 대비 약 7천억 원 증액된다.
이 자금은 실무역량 강화부터 첫 일자리 진입, 더 나은 일자리로의 성장까지 전 주기를 밀착 지원하는 데 투입되며, K-뉴딜 아카데미(4,895억 원), 청년첫취업지원제도(3,793억 원), 청년플레이그라운드(201억 원) 등에 배분된다.
정부는 먼저 실무역량 및 경험 확대를 위해 대기업이 직접 설계한 ‘K-뉴딜 아카데미’와 같은 훈련 프로그램을 강화하고, 역량 있는 청년들이 멘토링과 커뮤니티를 통해 취업할 수 있도록 돕는 ‘청년플레이그라운드’를 신설한다. 두 번째로, 첫 일자리 안착을 위해 ‘청년일자리 도약장려금’의 지원 범위를 지역 대기업까지 확대하고 지원 인원을 늘린다.
또한 AI 전환 업무를 수행하는 청년에게 최대 2년간 임금과 경력 형성을 지원하는 ‘첫 일자리 경력지원 사업’을 신설한다.
세 번째로, 더 나은 일자리로 성장할 수 있도록 수도권에 취업한 청년을 위한 지원금을 신설하고, 지역 청년의 근속 인센티브는 최대 1,800만 원까지 확대한다. 프리랜서 등 고용형태와 관계없이 경력을 인정받을 수 있는 ‘통합경력증명서비스’도 확대된다.
한편, 공공기관 청년고용의무제 이행 상황을 점검한 결과, 2026년 상반기 공공기관 신규고용 인원은 12,592명으로 전년 동기 대비 약 2천 명 증가했다. 아울러 반복 미이행기관에 대한 올해 이행 현황 및 계획도 집중 점검했다.
김영훈 고용노동부 장관은 “청년 첫 경력은 우리 사회의 지속 가능한 성장을 위한 가장 확실한 투자”라며 “청년들이 실패를 두려워하지 않고 도전할 수 있는 든든한 사다리를 국가와 사회가 놓아주어야 한다”고 말했다.
