한국산업인력공단(이사장 이병훈)이 7일 서울 용산구 공항철도 서울역 회의실에서 'HRDK 국민성장추진위원회'를 출범하고 첫 회의를 열었다.
이번 위원회는 인공지능·디지털 전환 가속화와 산업 대전환 등 급변하는 환경에 대응하기 위해 마련한 경영혁신 체계의 핵심 축이다. 공단은 내부 실행조직인 'HRDK 혁신추진단'이 혁신 과제를 발굴·이행하고, 위원회가 그 결과를 객관적으로 점검·환류하는 이원화 구조로 운영한다.
위원회는 외부와 내부에서 각각 공동위원장을 맡으며, 학계·정부·노동조합 등 공공부문 이해도가 높은 외부전문가 6명과 내부위원 3명으로 구성됐다.
외부위원의 객관적 시각과 내부위원의 실무 경험을 결합해 점검 결과가 현장에 실효성 있게 반영되도록 할 방침이다.
앞으로 위원회는 격주 단위 정례회의를 통해 대국민 서비스 등 주요 혁신과제의 추진 성과를 점검하고 다양한 안건을 논의할 예정이다. 특히 2025년도 경영성과 분석·진단을 기반으로 점검 체계를 마련해 공단 대표 혁신과제를 체계적으로 관리한다.
오는 10월에는 2026년 혁신과제의 성과를 종합 점검할 계획이다.
이번 첫 회의에서는 성공적인 혁신과제 이행을 바탕으로 혁신 선도기관으로 도약하기 위한 유기적 협력 체계를 논의하고, 위원회 운영 방향과 향후 계획을 공유했다.
