행정안전부가 올해 처음 도입한 특별성과 포상금 제도를 모범적으로 운영한 기관으로 금융위원회를 선정하고, 수시 포상을 실시한다고 22일 밝혔다.
특별성과 포상금은 공직사회에 성과 중심 문화를 확산하기 위해 마련된 제도다. 통상적인 직무수행을 넘어 국민이 체감할 수 있는 특별한 성과를 창출한 공무원을 발굴하고, 그 기여에 실질적인 보상을 제공하는 것이 핵심이다.
행정안전부는 연말 정기 포상과 함께, 우수 운영 사례가 발굴될 때마다 해당 기관을 즉시 격려하는 수시 포상을 병행해 각 기관의 제도 운영 역량을 높여가고 있다. 이번에 선정된 금융위원회에는 우수 운영기관 포상금 1,000만 원이 수여된다.
금융위원회는 자본시장 선진화와 취약계층 재기 지원 등 국민 체감도가 높은 주요 과제를 이끈 핵심 기여자를 발굴해 포상금을 지급했다. 포상 등급은 1등 '금뮹이상'(1,000만 원), 2등 '은뮹이상'(500만 원), 3등 '동뮹이상'(300만 원)으로 구성됐다.
특히 금융위원회는 대국민 추천과 내부 직원 추천을 병행하고, 내부 인사와 외부 전문가가 참여하는 심사위원회의 다중 검증을 거쳐 실제 기여자를 공정하게 발굴했다. 아울러 역대 수상자의 성과를 청사 내 '금융위인(人)전(명예의 전당)'에 게시하는 등 성과 중심의 합리적 보상 문화를 모범적으로 실천했다.
김민재 행정안전부 차관은 22일 금융위원회를 직접 방문해 현장 간담회를 열었다. 이 자리에서 직원들의 생생한 경험담과 포상 소감을 청취했으며, 음료와 간식을 전달하며 따뜻한 응원의 메시지를 전했다.
김 차관은 "공직사회에 필요한 것은 단순한 칭찬이 아니라, 성과와 기여를 정확히 가려내는 제대로 된 인정"이라며 "금융위원회는 철저한 검증을 통해 협업 과제 속에서도 실제 기여자를 가려내고, 성과 중심 조직문화를 안착시킨 모범적인 사례"라고 평가했다.
이어 "행정안전부는 앞으로도 성과는 정확히 인정하고 보상은 과감히 하는 공직문화를 확산해, 국민에게 더 큰 성과로 돌려드릴 수 있도록 제도 관리를 강화해 나가겠다"고 말했다.
