고용노동부가 2026년 7월 1일 서울 로얄호텔에서 '산업전환 고용안정 기본계획' 수립을 위한 숙의 원탁회의를 개최했다. 이번 회의는 AI·디지털 전환(AX)과 탄소중립 이행에 따른 녹색 전환(GX)으로 일자리 환경이 급변하는 상황에서, 앞으로 추진해야 할 과제를 현장의 목소리와 함께 논의하기 위해 마련됐다.
노·사, 청년, 중장년, 여성, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등 각계각층 현장 관계자 50여 명이 참석한 가운데, 회의는 참여형 방식으로 진행됐다. 특히 고용노동부는 회의에 앞서 온라인 투표를 통해 일반 시민의 의견을 미리 수렴해 공론의 장을 넓혔으며, 참석자들은 이 결과를 바탕으로 토론을 벌였다.
원탁회의에서는 ①모니터링 ②역량 향상 ③일자리 창출 ④고용 안전망 ⑤일터 개선 ⑥기본원칙 등 6개 분야별로 분임 토의가 진행됐다. 참석자들은 사전 시민투표 결과를 참고해 분야별로 가장 중요하다고 생각하는 과제를 직접 투표로 선정하며 깊이 있는 논의를 이어갔다.
김영훈 고용노동부 장관은 영상 축사를 통해 "전환 시대 변화의 흐름에 걸맞은 새로운 사회계약이 필요하고, 어떤 변화 앞에서도 기술이 아니라 사람이 중심이어야 한다"라고 강조했다. 이어 "이러한 사회계약의 해답은 결국 대화에서 찾아야 한다"라고 덧붙이며 현장 소통의 중요성을 역설했다.
고용노동부는 이날 논의된 결과를 포함해 현장 의견을 폭넓게 수렴해 전환 흐름 모니터링, 취약계층 안전망, 역량 강화, 새로운 일자리 창출 등이 담긴 기본계획을 조속히 발표할 예정이다. 정부는 이번 계획을 통해 노동자가 기술 변화의 소외자가 아닌 주체로 자리매김할 수 있도록 지원하겠다는 방침이다.
