고용노동부 김영훈 장관이 정부 출범 2년 차를 맞아 현장의 목소리를 직접 듣고 답을 찾기 위해 팔을 걷어붙였다. 전국 8개 지방고용노동청을 차례로 방문하는 간담회를 통해 지역 특화사업의 현장 작동 여부를 점검하고, 어려운 여건 속에서도 현장을 지키는 직원들을 격려할 계획이다.
첫 번째 일정은 6월 25일 대구고용노동청에서 시작됐다. 중동전쟁 여파 등 대내외 불확실성이 완전히 해소되지 않아 지역 일자리 사정이 여전히 어려운 가운데, 대구청 관할 지역은 전국 대비 고용률이 낮고 청년 취업자 수 감소 등 특히 어려움을 겪고 있다.
대구청은 이러한 상황을 타개하기 위해 '청년특화 고용센터'를 선도적으로 운영 중이다. 구직을 단념하거나 준비 중인 청년들을 선제적으로 발굴해 심층 상담, 구직 역량 강화, 일경험으로 연계하며 취업을 지원하고 있다. 주요 프로그램으로는 소그룹 컨설팅과 면접 준비를 돕는 '면접 프리패스', 개인 역량에 맞는 AI 기반 단계별 심층 상담 '국취만렙', 청년 선호 기업과 연계한 일경험 제공 프로그램 등이 있다.
김영훈 장관은 이번 방문에서 청년특화 고용센터의 추진 현황을 꼼꼼히 점검했다. 아울러 대구청이 대구·경북 전역에서 추진 중인 산업안전과 노사관계 분야 정책도 함께 살폈다. 노동 분야에서는 최저임금 취약 업종의 임금체불 신고 시 전수조사, 악의적 상습 체불 사업주 강제수사 강화, 원·하청 상생교섭 컨설팅 지원 등이 추진되고 있다. 산업안전 분야에서는 선제적 위험 차단을 위한 예방 활동과 작업 전 안전점검 일상화를 위한 노·사 참여형 실천이 확대되고 있다.
장관은 "청년부터 중장년까지 행복하게 일할 수 있게 하기 위해서는 지방노동청의 역할이 매우 중요하다"며 "고용센터는 지역 고용서비스 제공의 전진기지가 되어 일자리 발굴은 물론 지역 청년들의 졸업부터 퇴직까지 책임지는 일자리 동반자가 되어야 한다"고 강조했다. 또한 "본부와 지방청이 한마음 한몸이 되어 하반기에는 지역 일자리 회복과 더 나은 노동현장을 만드는 데 역량을 집중하자"고 당부했다.
이날 장관은 본격적인 점검에 앞서 직원들과 그간의 노동정책 성과를 공유하고 현장 최일선에서 최선을 다한 직원들을 격려했다. 업무 수행 중 겪는 애로 사항에 대해서도 허심탄회하게 의견을 나누고, 고용·산업안전·노사관계 등 현안 발생 시 차질 없는 대응을 위한 정책 사례를 공유했다.
김영훈 장관은 대구청을 시작으로 6월과 7월 중 대전청, 경기청, 부산청, 중부청, 광주청, 강원지청, 서울청을 차례로 방문해 직원들과의 '진심 소통'과 '현장 밀착점검'을 이어갈 계획이다.
