고용노동부 김영훈 장관이 정부 출범 2년 차를 맞아 현장의 목소리를 직접 듣고 답을 찾기 위해 전국 8개 지방고용노동청·지청을 차례로 방문하는 간담회를 시작했다.
첫 번째 일정으로 6월 25일 대구고용노동청을 찾은 김 장관은 엄중한 일자리 상황 속에서도 지역 맞춤형 사업이 제대로 작동하는지 점검하고, 현장 직원들을 격려했다. 이번 간담회는 지난 성과를 공유하고 정부 2년 차 도약을 위한 본부와 지방관서의 역량을 결집하는 자리이기도 하다.
대구청 관할 지역은 전국보다 고용률이 낮고, 특히 청년 취업자 수 감소 등 어려움을 겪고 있다. 이에 대구청은 '청년특화 고용센터'를 선도적으로 운영하며 구직을 단념하거나 준비 중인 청년을 발굴해 심층 상담, 구직 역량 강화, 일경험을 연계하는 맞춤형 서비스를 제공하고 있다.
주요 프로그램으로는 소그룹 면접 컨설팅과 청년취업GYM 등 집단상담을 통한 '면접 프리패스', 개인 역량에 맞는 AI 기반 단계별 심층 상담 '국취만렙', 그리고 청년 선호 기업(IT·공공기관·의료헬스 등)과 연계한 일경험 프로그램 '일경험 성장' 등이 있다.
김 장관은 이날 청년특화 고용센터 추진 현황을 꼼꼼히 점검하는 한편, 산업안전과 노사관계 분야 정책 추진 상황도 살폈다. 대구청은 대구·경북 전역에서 기본이 지켜지는 일터와 원하청 상생, 안전한 일터를 만들기 위해 노력하고 있다.
노동 분야에서는 최저임금 취약 업종의 임금체불 신고 시 전수조사, 악의적 상습 체불 사업주 강제수사 강화, 원하청 상생교섭 컨설팅 지원, 포괄임금 오남용 근절 등을 추진 중이다. 산업안전 분야에서는 선제적 위험 차단 예방 활동, 작업 전 안전점검 일상화를 위한 노사 참여형 실천 확대, 사업장 맞춤형 지도·점검 방식 강화 등이 이뤄지고 있다.
김영훈 장관은 "청년부터 중장년까지 행복하게 일할 수 있게 하기 위해서는 지방노동청의 역할이 매우 중요하다"며 "고용센터는 지역 고용서비스 제공의 전진기지가 되어 일자리 발굴은 물론 지역 청년들의 졸업부터 퇴직까지 책임지는 일자리 동반자가 되어야 한다"고 강조했다.
이어 "본부와 지방청은 한마음 한몸이 되어 하반기에는 지역 일자리 회복과 더 나은 노동현장을 만드는 데 역량을 집중하고, 국민들이 정책 효과를 체감할 수 있게 하자"고 말했다.
방문에 앞서 김 장관은 그간 본부와 지방관서가 함께 일궈낸 노동정책 주요 성과를 직원들과 공유하고, 현장 최일선에서 최선을 다한 직원들을 격려했다. 또한 업무 수행 중 겪는 애로사항에 대해 허심탄회하게 의견을 나누고, 고용·산업안전·노사관계 등 현안 발생 시 차질 없이 대응할 수 있도록 정책 대응 사례도 공유했다.
김 장관은 이날 대구청을 시작으로 6~7월 중 대전청, 경기청, 부산청, 중부청, 광주청, 강원지청, 서울청을 차례로 방문해 직원들과의 '진심 소통'과 '현장 밀착점검'을 이어갈 계획이다.
