건설근로자공제회(이사장 장건)는 지난 25일 제주특별자치도 제주시에 위치한 '제주 공공하수처리시설 현대화 사업' 현장에서 '찾아가는 건설노동자 소통 행사'를 개최했다고 밝혔다.
이번 행사는 경기 침체 속에서도 건설 현장에서 묵묵히 일하는 노동자들의 생명 안전과 사기를 높이고, 현장의 애로사항을 직접 듣기 위해 마련됐다. 특히 공제회 설립 이후 제주 지역에서 처음으로 열린 소통 행사라는 점에서 의미가 깊다. 그동안 도서 지역 특성상 본회나 지사의 직접적인 혜택을 받기 어려웠던 제주 건설노동자들을 위해 장건 이사장이 취임 후 핵심 중점 사업으로 추진해 성사된 것이다.
지난 5월 노동절 맞이 가족 초청 행사와 경상권(대구·부산) 소통 행사에 이어 이뤄진 이번 행보는 건설노동자의 안전과 행정·복지 서비스 사각지대를 해소하겠다는 신임 이사장의 강력한 '현장 중심' 의지를 반영한 결과다.
이날 장건 이사장을 비롯한 본회 임직원과 제주센터 관계자 등이 참석해 약 300명의 건설노동자를 만나 격려했다. 행사에서는 무더운 여름철 야외 작업이 많은 노동자들을 위해 푸드트럭을 배치해 시원한 음료를 제공했다. 또 현장에서 빈번하게 발생하는 찰과상 등 상처를 즉석에서 처치할 수 있는 '휴대용 응급키트'를 기념품으로 배부하며 안전과 건강을 세심하게 챙겼다.
장건 이사장은 “제주 지역에서 처음으로 진행된 이번 현장 소통 행사를 통해 도서 지역 노동자분들이 겪고 있는 현실적인 어려움을 더 생생하게 들을 수 있었다”며 “앞으로도 지역적 한계로 인해 공제회가 제공하는 다양한 행정·복지 혜택에서 소외되는 분들이 없도록 현장과 가정을 아우르는 맞춤형 복지 서비스를 전국적으로 지속 확대해 나가겠다”고 강조했다.
한편 공제회는 건설노동자의 사기 증진과 복지 사각지대 해소를 위해 오는 10월까지 수도권, 중부권, 호남권 등 전국 주요 대규모 건설 현장을 순차적으로 방문해 '찾아가는 건설노동자 소통 행사'를 이어 나갈 계획이다.
건설근로자공제회는 고용노동부 산하 기타공공기관으로, 건설노동자에게 퇴직공제와 복지 증진, 직업능력 향상 사업을 실시해 고용 개선과 복지 증진을 도모하고 있다. 설립 근거는 '건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률' 제9조다.
주요 기능으로는 퇴직공제(사업주로부터 공제부금을 수납하고 건설노동자에게 퇴직공제금 지급), 부금 운용(적립된 공제부금 자산 증식), 복지 지원(건강관리·가족친화·자녀교육 등 3종 7개 복지 서비스), 훈련·취업 지원(직업능력 개발 및 취업 지원) 등이 있다.
건설노동자에게 제공되는 주요 복지 혜택을 살펴보면, 퇴직 시 적립된 공제부금과 이자를 지급하는 퇴직공제금, 적립 공제부금의 반액 한도 무이자 대출(생활안정 공제 무이자 대부사업), 암진단비·골절수술비 등 23개 항목을 보장하는 단체보험, 1인당 25만원 내외의 종합 건강검진, 결혼식 지원금 60만원, 근로자 휴가 지원(휴가샵 포인트 또는 숙박 지원), 초등학생 자녀 교육비 20만원, 중·고교생 자녀 교육비 30만원, 대학생 장학금 200만원(건설노동자 본인 및 대학생 자녀) 등이 있다. 또한 매주 목요일 변호사 무료 법률상담, 매주 화요일 세무사 무료 상담, 매주 1회 공인노무사 무료 상담(전국 7개 지사)도 운영 중이다.
이번 제주 행사를 계기로 공제회는 도서 지역을 포함한 전국 모든 건설노동자가 복지 혜택에서 소외되지 않도록 현장 중심의 정책을 더욱 강화할 방침이다.
