고용노동부 김영훈 장관이 정부 출범 2년 차를 맞아 현장 중심의 정책을 강화하기 위해 전국 8개 지방고용노동청을 순회하는 간담회를 시작했다. 첫 행보로 6월 25일 대구고용노동청을 찾아 지역 일자리 현장을 직접 점검하고 직원들의 노고를 격려했다.
이번 간담회는 중동전쟁 여파 등으로 대내외 불확실성이 지속되면서 지역 일자리 사정이 여전히 어려운 상황에서 마련됐다. 특히 대구청 관할 지역은 전국 평균보다 고용률이 낮고, 청년 취업자 수 감소 등 취업난을 겪고 있어 더욱 촘촘한 지원이 필요하다.
대구청은 청년들의 취업 어려움을 해소하기 위해 '청년특화 고용센터'를 선도적으로 운영하고 있다. 이 센터는 구직을 단념하거나 준비 중인 청년을 설문조사와 설명회 등 다양한 경로로 발굴한 뒤 세 가지 단계별 맞춤 서비스를 제공한다.
첫 번째는 '면접 프리패스'로 소그룹 컨설팅과 면접 준비를 위한 집단 상담 프로그램을 운영한다. 두 번째는 '국취만렙'으로 개인 역량에 맞는 AI 기반 단계별 심층 상담을 지원한다. 세 번째는 '일경험 성장'으로 청년들이 선호하는 IT, 공공기관, 의료헬스 분야 기업을 발굴해 일경험 기회를 제공한다.
김영훈 장관은 이날 청년특화 고용센터 추진 현황을 꼼꼼히 점검하고, 산업안전과 노사관계 분야 정책 추진 상황도 함께 살폈다. 대구청은 대구·경북 전역에서 '기본이 지켜지는 일터, 원하청 상생, 안전한 일터'를 만들기 위해 노력하고 있다. 노동 분야에서는 최저임금 취약 업종인 편의점 등의 임금체불 신고 시 전수조사를 실시하고, 악의적 상습 체불 사업주에 대한 강제수사를 강화하고 있다. 또한 원청과 하청 기업 간 상생 교섭을 지원하는 컨설팅과 포괄임금 오남용 근절을 위한 기획감독도 병행하고 있다. 산업안전 분야에서는 선제적 위험 차단을 위한 예방 활동과 작업 전 안전 점검 일상화를 위한 노사 참여형 실천을 확대하고 있으며, 사업장 맞춤형 지도·점검 방식도 강화하고 있다.
장관은 직원들과의 간담회에서 "청년부터 중장년까지 행복하게 일할 수 있게 하기 위해서는 지방노동청의 역할이 매우 중요하다"고 강조했다. 이어 "고용센터는 지역 고용서비스 제공의 전진기지가 되어 일자리 발굴은 물론 지역 청년들의 졸업부터 퇴직까지 책임지는 일자리 동반자가 되어야 한다"고 말했다.
장관은 또 "본부와 지방청이 한마음 한몸이 되어 하반기에는 지역 일자리 회복과 더 나은 노동현장을 만드는 데 역량을 집중하고, 국민들이 정책 효과를 체감할 수 있게 하자"고 당부했다. 본격적인 점검에 앞서 김 장관은 그간 본부와 지방관서가 함께 일궈낸 노동정책 주요 성과를 직원들과 공유하며 현장 최일선에서 최선을 다한 직원들을 격려했다. 직원들의 업무 애로 사항에 대해서도 허심탄회하게 의견을 나누고, 고용·산업안전·노사관계 등 현안 발생 시 차질 없이 대응할 수 있도록 정책 대응 사례를 공유했다.
김영훈 장관은 이날 대구청을 시작으로 6월과 7월 중 대전청, 경기청, 부산청, 중부청, 광주청, 강원지청, 서울청을 차례로 방문하며 현장과의 소통과 밀착 점검을 이어갈 계획이다.
