하나은행이 사내 연금 전문 인력을 발굴하는 경연 대회를 열었다. 이번 행사는 지난 12일 서울 명동에 위치한 하나금융그룹 본사에서 진행됐으며, 15일 관련 내용이 공개됐다. '연금고수전'으로 불리는 이 프로그램은 2024년부터 매년 시행되는 사내 역량 강화 프로젝트로, 올해가 세 번째였다.
전국 지점과 본부에서 약 4600명의 직원이 온라인 예선에 참여하며 높은 경쟁률을 기록했다. 이 가운데 각 소속 부서에서 가장 뛰어난 연금 지식을 갖춘 50명이 결선에 올랐다. 결선에서는 퇴직연금 제도, 연금 상품, 세무, 은퇴설계 등 다양한 분야의 문제가 출제됐으며, 실제 업무에서 마주칠 수 있는 복합 사례를 바탕으로 문제 해결 능력이 종합적으로 평가됐다.
이번 대회 최종 우승자는 동울산 지점의 조주희 과장이 차지했다. 그는 경연 준비 과정에서 퇴직연금과 세무, 은퇴 설계에 대한 폭넓은 학습 기회를 얻었다고 소감을 밝혔다. 이호성 하나은행장은 직원들의 전문성 향상을 위한 지원을 지속하겠다고 강조하며, 연금 시장에서의 차별화된 경쟁력을 더욱 공고히 하겠다는 의지를 나타냈다.
하나은행은 앞서 지난 3월 모바일 앱 '하나원큐'에 AI 기반 종합 연금투자 관리 서비스를 탑재한 바 있다. 이 서비스는 고객의 생애주기에 따라 연금 자산의 적립부터 인출까지 전 과정을 인공지능이 관리하는 구조다. 은행권을 중심으로 연금 전문 인력 양성과 디지털 기술 결합이 가속화되는 추세 속에서, 이 같은 움직임은 은퇴 시장의 패러다임 변화를 예고하고 있다.
