# KB국민은행, 2026년 하계 인턴십…금융권 디지털 인재 선점 경쟁 가속화
KB국민은행이 차세대 금융 리더 양성을 위해 하계 체험형 인턴 프로그램을 가동한다. 16일 공개된 모집 계획에 따르면 디지털, IT, AI·플랫폼개발 등 3개 분야에서 정해진 인원을 선발할 예정이다. 지원 희망자는 이달 24일 오후 5시까지 KB국민은행 공식 채용 사이트를 통해 접수해야 한다. 전형 과정은 서류 평가, 역량 검사, 영상 면접 순으로 모두 온라인 환경에서 진행된다.
최종 합격자는 7월 초 통보되며, 7월 20일부터 6주간 본사 부서에서 근무하게 된다. 인턴으로 선발된 인원은 각 부문별 기초 교육과 실전 프로젝트, 현장 멘토링 등 체계적인 프로그램을 경험하며 실무 능력을 쌓을 수 있다. 특히 KB국민은행은 수료자 전원에게 향후 신입행원 공개 채용 지원 시 서류 전형 면제 혜택을 부여한다. 우수 및 최우수 수료자에게는 필기 전형 면제 등 추가 우대 조치도 적용된다.
금융권의 디지털 전환이 가속화되면서 주요 은행들이 AI와 플랫폼 분야 인재 확보에 적극 나서고 있다. KB국민은행의 이번 인턴십 역시 이러한 흐름의 연장선으로 풀이된다. 보험업계에서도 유사한 인재 선점 경쟁이 치열해지고 있다. 디지털 보험 상품 개발과 AI 기반 리스크 관리 시스템 고도화에 필요한 전공 인력을 조기에 발굴하려는 움직임이 확산되는 분위기다.
KB국민은행 관계자는 도전적이고 혁신적인 자세를 갖춘 청년 인재들이 이번 프로그램을 통해 금융 현장의 다양한 실무를 익히고 성장하길 기대한다고 전했다. 인턴 채용 관련 세부 정보는 KB국민은행 홈페이지 새소식이나 공식 채용 사이트에서 확인할 수 있으며, 자주 묻는 질문 게시판을 통해 지원자들에게 필요한 정보를 상시 제공할 계획이다.
금융권 전반의 인재 유치 경쟁이 디지털 역량 중심으로 재편되면서, 보험사들도 자체 인턴십 프로그램을 대폭 강화할 것으로 예상된다. 업계 관계자들은 금융과 기술을 융합할 수 있는 인재를 확보하는 기업이 미래 시장 경쟁력에서 우위를 점할 것이라고 내다보고 있다.
