한국산업안전보건공단(KOSHA)과 인구보건복지협회가 손을 잡고 생명존중 경영과 일·가정 양립 문화를 확산하기로 했다. 한국산업안전보건공단 이사장 김현중과 인구보건복지협회 회장 김경선은 12일 서울 영등포구 인구보건복지협회 회의실에서 업무협약(MOU)을 체결했다.
이번 협약은 저출생과 인구 감소라는 국가적 위기를 극복하기 위해 마련됐다. 양 기관은 각자의 전문성을 결합해 공단 내 일과 가정이 조화를 이루는 문화를 정착시키고 가족 친화적인 직장 환경을 만들기로 뜻을 모았다. 한국산업안전보건공단은 산업안전보건 분야의, 인구보건복지협회는 모자보건 분야의 노하우를 활용한다.
협약의 주요 내용은 세 가지로 요약된다. 첫째, 직장 내 모성보호 및 육아 친화 환경 조성을 위한 교육 프로그램을 공동 운영한다. 둘째, 저출생 극복을 위한 공동 캠페인과 홍보 활동을 전개한다. 셋째, 인구·보건·안전 관련 통계와 연구 자료를 서로 공유해 정책 개발에 활용한다.
특히 눈에 띄는 것은 '찾아가는 파더링' 프로그램이다. 이는 아빠들의 육아 고민을 해결하고 맞춤형 코칭을 제공하는 내용으로, 직원들이 현장에서 직접 체감할 수 있는 일·가정 양립 지원 체계를 구축하는 게 목표다. 공단은 이를 통해 공공기관으로서 선도적인 생명 존중 경영 모델을 확립할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
한국산업안전보건공단 김현중 이사장은 \"우리 공단 직원이 일과 가정에서 얻는 행복은 곧 국민의 안심 일터를 만드는 원동력이 될 것\"이라고 강조했다. 이어 \"이번 협약을 통해 실효성 있는 일·가정 양립 프로그램을 적극 도입하여 생명존중의 가치가 직장 문화 전반에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서겠다\"고 밝혔다.
양 기관은 앞으로 정기적인 협의를 통해 구체적인 실행 계획을 점검하고 보완해 나갈 방침이다. 이번 협약이 저출생 문제 해결과 직장 내 가족 친화 문화 확산에 실질적인 도움이 될지 주목된다.
