한국산업안전보건공단(이사장 김현중)과 사단법인 인구보건복지협회(회장 김경선)가 생명존중 경영과 일·가정 양립 문화를 확산하기 위해 손을 맞잡았다. 두 기관은 12일 서울 영등포구에 위치한 인구보건복지협회 회의실에서 업무협약을 체결하고, 저출생과 인구 감소라는 국가적 위기에 대응하기 위한 공동 노력을 시작했다고 밝혔다.
이번 협약은 공단 내에 일과 가정이 조화를 이루는 문화를 정착시키고, 가족 친화적인 직장 환경을 만들기 위해 추진되었다. 양 기관은 각자가 보유한 산업안전보건과 모자보건 분야의 전문성을 결합해 실질적인 변화를 이끌어내겠다는 계획이다. 특히 공단 직원들이 직접 체감할 수 있는 다양한 정책을 도입해 공공기관으로서 모범적인 생명존중 경영 모델을 확립할 예정이다.
협약의 주요 내용은 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째, 직장 내 모성보호 및 육아친화 환경 조성을 위한 교육 프로그램을 공동 운영한다. 둘째, 저출생 극복을 위한 공동 캠페인과 홍보 활동을 전개한다. 셋째, 인구·보건·안전 관련 통계 및 연구 자료를 공유해 정책 개발에 활용한다.
특히 눈에 띄는 프로그램은 '찾아가는 파더링'이다. 이는 아빠들의 양육 고민을 해결하고 실질적인 코칭을 제공하는 맞춤형 지원으로, 직장에서 육아를 병행하는 남성 직원들에게 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 공단은 이를 통해 육아 부담을 줄이고, 가정 내 역할 분담을 촉진하는 데 기여할 방침이다.
공단 김현중 이사장은 “우리 공단 직원이 일과 가정에서 얻는 행복은 곧 국민의 안심 일터를 만드는 원동력이 될 것”이라며 “이번 협약을 통해 실효성 있는 일·가정 양립 프로그램을 적극 도입해 생명존중의 가치가 직장 문화 전반에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서겠다”고 말했다.
인구보건복지협회 김경선 회장도 “공단과의 협력을 통해 모성보호와 육아 지원이 실제로 작동하는 직장 문화를 만드는 데 기여하겠다”고 밝혔다. 양 기관은 앞으로 정기적인 실무협의회를 열어 협력 사항을 점검하고, 더 많은 공공기관과 기업이 동참할 수 있는 방안도 모색할 계획이다.
