경력직 채용이 늘어나면서 취업을 준비하는 청년들이 실무 경험을 쌓을 기회를 찾기 어려워지고 있다. 이런 상황에서 행정안전부가 청년들에게 공공행정 분야의 실질적인 일경험을 제공하기 위해 나섰다.
행정안전부는 2026년 제2기 청년인턴 92명을 채용한다고 8일 밝혔다. 이번 채용은 청년들의 실무경험 수요가 증가하는 추세를 반영해 마련됐으며, 지난해 청년인턴 중 36명(18.6%)이 인턴 경험을 바탕으로 취업에 성공하거나 타 공공기관 인턴으로 이동한 것으로 나타나 제도가 실질적인 취업 사다리 역할을 하고 있다.
이번 채용은 행정안전부 본부와 9개 소속기관에서 동시에 진행된다. 모집 분야는 데이터분석, 기록관리, 홍보, 방재안전 등 총 8개 분야이며, 본부에서 35명, 지방자치인재개발원과 국가기록원 등 소속기관에서 57명을 선발한다. 지원 자격은 청년기본법상 청년에 해당하는 만 19세부터 34세까지의 청년이면 누구나 가능하다.
행정안전부는 열린 채용 취지에 맞춰 직무 중심 평가를 진행할 계획이다. 지원자의 정책 관심도와 참여 의지, 문제해결 역량 등을 종합적으로 심사해 선발한다. 채용 공고는 6월 9일부터 6월 19일까지이며, 원서 접수는 6월 15일부터 6월 19일까지 청년인재DB를 통해 실시한다. 자세한 사항은 행정안전부 누리집, 나라일터, 청년인재DB에서 확인할 수 있다.
채용 일정은 응시인원이나 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있다. 서류전형은 7월 6일부터 8일까지 진행되며, 합격자 발표 후 정책제안서 및 증빙서류 제출이 이어진다. 면접전형은 7월 16일부터 24일까지 실시되고, 최종합격자는 7월 31일까지 발표될 예정이다. 합격자들은 9월 1일부터 12월 31일까지 근무하며, 입교 시 오리엔테이션과 기본교육을 받는다.
행정안전부는 청년인턴들이 단순한 행정 보조 업무에 그치지 않도록 다양한 지원 프로그램을 운영한다. 근무 기간 동안 정책연구 소모임과 정책 현장 방문 등을 통해 청년들이 정책 기획과 행정 업무를 직접 주도하고 체험할 수 있도록 체계적으로 지원할 계획이다.
김민재 차관은 “청년인턴 제도는 청년들에게 양질의 일경험을 제공하고 실무역량을 키워 취업 사다리 역할을 하는 소중한 제도”라고 강조하며, “대한민국 정책 현장을 직접 경험하며 미래 직무 역량을 키울 수 있는 소중한 기회에 청년들의 적극적인 참여와 도전을 기대한다”고 밝혔다.
