# 신한라이프, 차세대 경영자 네트워크 프로그램 3기 마무리
신한라이프가 미래 경영인을 대상으로 진행한 교육 과정이 지난 14일 종료됐다. 이 회사는 서울 송파구 소피텔 앰배서더 호텔에서 수료식을 열고 8주간의 프로그램을 성공적으로 마쳤다고 19일 전했다. 수료식에는 차세대 경영자들과 신한라이프 임직원 50여 명이 참석해 자리를 빛냈다.
'NSC(Next Successful CEO) 아카데미'는 경영 승계를 준비하는 2·3세대 경영자와 스타트업 최고경영자를 위한 맞춤형 프로그램이다. 이번 3기 커리큘럼은 인공지능 도입에 따른 조직 변화, 마케팅 스토리텔링, 노무 관리, 브랜드 가치 향상 등 최신 경영 트렌드를 반영해 구성됐다. 특히 강의 중심에서 벗어나 참가자들 간 실질적인 교류와 네트워킹에 초점을 맞췄으며, 기존 기수와의 만남도 마련해 인맥의 지속성을 높였다.
참여자들은 실제 경영 현장에서 겪는 애로사항과 경험을 공유하며 각 기수별로 긴밀한 관계를 유지해왔다. 이 프로그램은 단순한 일회성 교육이 아닌 장기적인 네트워크 플랫폼으로 자리잡고 있다. 신한라이프 관계자는 "차세대 경영자들이 고민을 나누고 시각을 확장하는 장을 마련했다"며 "앞으로도 교육을 넘어 고객과 함께 장기적 관계를 구축하는 차별화된 플랫폼으로 발전시킬 계획"이라고 밝혔다.
보험업계는 이러한 CEO 네트워크 프로그램이 업계의 미래 경쟁력 강화에 기여할 것으로 보고 있다. 특히 보험사가 단순 금융 서비스를 넘어 경영 전반에 걸친 인적 자원 개발에 나서는 것은 업계의 새로운 트렌드로 평가된다. 시장 전문가들은 이 같은 전략이 보험업의 사회적 역할을 확대하고, 고객과의 결속력을 높이는 계기가 될 수 있다고 분석한다.
신한라이프는 이번 3기 과정의 성과를 바탕으로 향후 프로그램을 더욱 정교화할 방침이다. 업계 관계자들은 경영 환경 변화에 대응한 차세대 인재 양성이 보험 시장의 지속 가능한 성장에 중요한 요소로 작용할 것이라고 입을 모은다.
