질병관리청(청장 임승관)이 조직문화 개선과 일하는 방식 혁신을 위해 저연차 직원들로 구성된 '혁신 어벤져스 5기'를 공식 출범시켰다. 지난 4월 27일 오후 열린 발대식에는 임승관 청장이 직접 참석해 4기 활동 성과를 보고받고 5기 단원들에게 위촉장을 수여하며 적극적인 지원을 약속했다.\n\n'혁신 어벤져스'는 2022년 1기부터 시작된 질병관리청의 대표적인 내부 혁신 조직이다.
매년 저연차 공무원들이 주축이 돼 자발적으로 아이디어를 내고 조직문화를 변화시키는 역할을 해왔다. 지금까지 1기부터 4기까지 다양한 활동을 펼치며 청 내부에 긍정적인 변화를 이끌어냈다는 평가를 받는다.\n\n1기 때는 올바른 소통법을 주제로 한 전문가 강연과 청장-직원 간 소통 간담회를 열었다.
2기에는 선배와 후배가 서로 가르치는 '리버스 멘토링'을 도입하고 산림청과 합동으로 토크콘서트를 개최했다. 3기에는 '질병청 베스트 상사'를 선정하고 제주도에서 일과 휴가를 병행하는 워케이션을 시범 운영했다.
4기에는 신규 직원과 전입자를 위한 가이드북을 제작하고 비생산적인 일을 줄이기 위한 아이디어를 발굴했으며 간부 모시기 근절 방안도 마련했다.\n\n이번 5기는 역대 최대 규모인 41명이 참여해 더욱 주목받고 있다. 5기 단원들은 기존 혁신 활동을 계승하면서도 기관 내 불합리한 관행을 집중적으로 발굴할 예정이다.
