AI 재생성 기사
미래에셋그룹, 디지털 혁신 주도할 차세대 리더십 구축
AI·보험·연금 분야 전문가 중심으로 인재 재편
미래에셋그룹이 디지털 전환 시대를 주도할 새로운 리더십 체계를 구축했다. 31일 단행된 대규모 인사에서 국내 112명, 해외 2명 등 총 114명의 임원이 승진하며 그룹의 미래 전략을 이끌 핵심 인력으로 선발됐다. 이번 인사는 AI와 디지털 기술을 기반으로 보험 및 연금 사업의 경쟁력을 강화하겠다는 의지로 해석된다.
특히 미래에셋생명 정현영 상무의 승진이 업계의 관심을 끌고 있다. 연금과 보장형 상품 분야에서 탁월한 성과를 낸 정 상무는 디지털 금융 서비스 혁신과 고객 맞춤형 솔루션 개발에 주력해온 것으로 알려졌다. 젊은 인재와 여성 리더의 전략적 기용을 통해 고객 접점에서의 혁신을 가속화하겠다는 그룹의 의도가 엿보인다.
이번 인사는 보험업계가 직면한 디지털 전환 과제에 대한 대응 전략으로도 읽힌다. FC(보험설계사)들은 점차 복잡해지는 금융 환경에서 AI 기반의 상품 추천 시스템과 맞춤형 컨설팅 서비스가 중요해질 것으로 전망하고 있다. 특히 연금과 퇴직 상품 분야에서 디지털 플랫폼을 활용한 고객 경험 개선이 핵심 경쟁력으로 부상할 것이라는 분석이다.
업계 관계자는 "이번 인사가 단순한 세대 교체를 넘어 보험사업의 본질적인 변화를 반영한 것"이라며 "디지털 네이티브 세대를 겨냥한 상품 개발과 서비스 혁신이 가속화될 것"이라고 내다봤다. FC들은 앞으로 AI 분석을 활용한 수요 예측과 데이터 기반의 타겟 마케팅이 업무 효율성을 크게 높여줄 것으로 기대하고 있다.
미래에셋그룹의 이번 조치는 보험업계의 인재 전쟁이 본격화되고 있음을 시사한다. 디지털 기술과 금융 전문성을 겸비한 인력 확보가 기업 생존의 관건이 되면서, 주요 금융그룹들도 유사한 인사 개편을 추진할 것이라는 관측이 나오고 있다. FC들에게는 이러한 변화 흐름을 선제적으로 파악하고 디지털 금융 역량을 강화하는 것이 성공적인 영업의 열쇠가 될 전망이다.