금융권이 장애인 고용 확대를 위한 민관 협력의 새 지평을 열었다. 고용노동부와 금융감독원을 비롯해 전국은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 그리고 한국장애인고용공단이 6일 금융감독원 본원에서 업무협약을 체결하며, 금융업계 장애인 고용 의무 이행의 체계적 지원 체계를 구축하기로 했다. 이날 서울 영등포구에서 열린 협약식에는 김영훈 고용노동부 장관과 이찬진 금융감독원 원장, 이종성 한국장애인고용공단 이사장 등 주요 기관 최고 책임자들이 참석해 의지를 다졌다.

이번 협약은 정부의 포용적 금융 정책 기조와 맥을 같이하는 실질적 실행 조치로 평가된다. 장애인 고용률 제고라는 사회적 과제를 단순한 법적 의무 차원을 넘어, 금융권의 사회적 책임 이행의 핵심 과제로 설정한 것이다. 협약 당사자들은 향후 ‘유관기관 협의체’를 구성해 정기적 논의를 이어갈 계획이며, 금융업계에 적합한 직무 모델 발굴과 고용 장벽 해소 방안을 공동으로 모색할 예정이다.

업계의 장애인 고용 실행 과정에서 나타나는 현장의 어려움을 공유하고, 제도적 개선과 지원 방안을 도출하는 공동 대응 기반이 마련될 전망이다. 특히 각 금융기관이 스스로 고용 여건을 진단하고 개선할 수 있는 내재화 프로세스를 설계하는 데 방점이 찍혔다. 우수 고용 사례를 체계적으로 발굴·확산함으로써, 장애인 고용에 대한 긍정적인 조직문화 조성에도 기여할 것으로 기대된다.

전문가들은 이번 협약이 보험업계를 포함한 금융권의 사회적 신뢰 회복에 중요한 전환점이 될 수 있다고 보고 있다. 장애인 고용은 단기적 숫자 달성을 넘어, 직무 적합성과 직장 내 포용성 강화를 포함한 장기적 과제라는 인식이 확산되고 있는 만큼, 협의체의 정책 제안과 실행력이 관건이 될 것으로 전망된다.