국가유산청이 2026년 7월 15일 정부대전청사에서 '2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식'을 개최했다. 이번 시상식은 국가유산청 출범 이후 처음으로 대규모로 실시된 특별포상으로, 성과 중심의 정부 인사기조에 발맞춰 마련됐다. 시상식에는 허민 청장을 비롯한 주요 관계자들이 참석해 수상자들을 축하했다.
이번 특별포상에서는 국가유산청 직원들이 수행한 다양한 우수 사례 중에서도 두 건이 최우수 사례로 선정됐다. 첫 번째 최우수 사례는 '기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환'으로, 안전방재과 소속 직원들이 기후 변화로 인한 대형 재난에 대비해 국가유산의 재난 관리 체계를 근본적으로 전환한 공로를 인정받았다. 이 사례는 기존의 사후 대응 중심에서 벗어나 사전 예방과 신속 대응이 가능한 체계를 구축한 점이 높이 평가됐다. 수상자는 최선호 주무관, 이진우 주무관, 성현종 주무관, 박중인 주무관, 송인규 주무관, 김영훈 사무관 등 6명이다.
두 번째 최우수 사례는 '발굴현장 합동지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트트랙'으로, 유적발굴과 소속 직원들이 발굴 현장의 합동지원단 운영을 전국으로 확대해 발굴 업무의 효율성을 획기적으로 높인 점이 평가됐다. 이들은 발굴 현장에서의 협업 체계를 강화하고 업무 처리 속도를 높여, 국가유산 발굴 작업의 패스트트랙을 구축한 성과를 인정받았다. 수상자는 선우훈 주무관, 김창권 과장, 전용호 연구관이다.
허민 청장은 시상식 인사말을 통해 "이번 특별포상은 국가유산청 직원들이 현장에서 보여준 헌신과 혁신적인 성과를 격려하기 위한 자리"라며 "앞으로도 성과 중심의 인사 정책을 지속해 직원들이 자긍심을 가지고 업무에 임할 수 있도록 지원하겠다"고 강조했다. 또한 국가유산청은 재난 관리와 유적 발굴 등 핵심 업무 분야에서 지속적인 혁신을 통해 국민의 문화유산 보호에 앞장서겠다는 의지를 밝혔다.
이번 시상식은 국가유산청이 출범 이후 처음으로 대규모 특별포상을 실시했다는 점에서 의미가 깊다. 특히 기후위기와 같은 새로운 도전에 대응하고, 효율적인 업무 체계를 구축한 사례들이 선정돼 공공 부문의 변화와 혁신을 이끌고 있다는 평가를 받는다. 국가유산청은 앞으로도 정기적인 특별포상 제도를 통해 우수 공무원을 발굴하고, 그들의 성과를 널리 알릴 계획이다.
