보건복지부는 2026년도 전공의 수련환경 혁신지원 사업 참여병원으로 전국 56곳을 선정하고, 약 950억 원의 지원금을 투입한다고 밝혔습니다. 이번 사업은 인턴과 8개 전문과목(내과, 외과, 산부인과, 소아청소년과, 응급의학과, 심장혈관흉부외과, 신경과, 신경외과) 전공의 수련병원을 대상으로 지도전문의 수당과 교육 운영비 등을 지원하는 내용입니다.
올해는 재정지원 효과를 높이기 위해 수련병원별 성과를 질적으로 평가해 참여병원을 선정했습니다. 지난 3월부터 수련환경평가위원회, 전공의 단체, 의학교육 전문가 등으로 선정평가단을 구성해 서류와 현장 평가를 진행한 결과, 신청한 92개 병원 중 56곳이 선정됐습니다. 지역별로는 수도권 24곳, 비수도권 32곳이며, 전체 지원금 중 수도권에 490억 원, 비수도권에 463억 원이 배정됐습니다.
특히 이번 사업에서는 '책임지도전문의'와 '교육전담지도전문의' 제도를 새로 도입했습니다. 이들은 전공의와 정기적으로 면담하고 임상실습을 지도하며 역량 평가와 피드백을 제공하는 역할을 맡습니다. 지도전문의의 교육자 역할을 강화하고 이에 대한 보상 체계를 마련해 전공의가 전문의로서 실질적인 역량을 키울 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표입니다.
지원금 배분에도 변화가 있습니다. 비수도권 수련병원 육성을 위해 지역별 지원금을 수도권과 비수도권에 5:5 수준으로 나누고, 대형 병원에 자금이 쏠리는 것을 막기 위해 전공의 100명을 초과하는 병원은 지원금 증가 폭이 점차 줄어드는 구조로 설계했습니다.
보건복지부는 지난 4월 전공의 354명을 대상으로 온라인 익명 설문조사를 실시해 의견을 수렴했습니다. 전공의들은 "적극적인 교수님들께 많이 배우고 성장했다", "지도전문의에게 국가가 수당을 지급하고 교육 책임을 부여하는 것은 바람직하다"는 긍정적인 반응을 보였습니다. 반면 "지도전문의에 따라 교육 편차가 크다", "회진 때 환자 진료 관련 교육과 피드백을 강화하면 효과가 클 것 같다"는 개선 필요 사항도 확인됐습니다.
앞으로 복지부는 사업 초기부터 수련교육 내실화에 앞장선 우수 사례를 발굴·확산하고, 전공의 의견을 포함한 성과와 개선 사항을 공유하는 자리를 마련할 계획입니다. 또한 이번 선정에서 제외되거나 추가 수요가 있는 병원에는 수련 역량 강화를 위한 교육과 컨설팅을 지원하고, 내년 평가에서는 올해보다 점수가 일정 수준 오르면 인센티브를 주는 방안도 검토 중입니다.
곽순헌 보건복지부 보건의료정책관은 "올해 사업은 기존 평가에서 한 걸음 더 나아가 수련병원의 성과와 역량을 질적으로 평가하고 개선하는 데 중점을 두었다"며 "각 병원과 지도전문의들이 미래 의료인력 양성을 책임진다는 자부심을 갖고 전공의 지도에 힘써주길 바란다"고 당부했습니다.
한편 이 사업은 전공의법에 근거해 국가가 전공의 육성과 수련환경 개선에 필요한 재정적 지원을 제공하는 제도입니다. 2026년 예산은 총 971억 원 규모이며, 이 중 954억 원이 수련환경 혁신 지원금으로, 11억 원은 레지던트 임상 술기 교육비로, 5억 원은 사업 운영비로 쓰입니다.
참여병원 목록을 보면 가톨릭대 서울성모병원, 경북대병원, 고려대 구로병원, 분당서울대병원, 삼성서울병원, 서울대병원, 서울아산병원, 연세대 세브란스병원, 전남대병원 등 주요 대학병원이 대거 포함됐습니다. 비수도권에서는 강릉아산병원, 경상국립대병원, 부산대병원, 전북대병원, 제주대병원, 충북대병원 등이 선정됐습니다.
