싱가포르 보험업계, 구조조정 속 퇴사율 역대 최저
싱가포르 보험업계에서 구조조정과 인력 효율화가 이어지는 가운데 직원들의 자발적 퇴사가 역대 최저 수준으로 떨어졌다. 경제 불확실성과 노동시장 변화 속에서 직원들이 이직보다 고용 안정을 우선시하는 흐름이 강화되고 있다는 분석이다.
최근 노동시장 자료에 따르면 싱가포르 금융·보험서비스 부문의 2026년 1분기 퇴사율이 0.6%로 집계됐다. 이는 해당 부문에서 기록된 역대 최저 수준이며, 싱가포르 전체 평균보다도 낮은 수치다.
보험사들은 조직 재편, 디지털 전환, 선별적 인력 감축을 계속 추진하고 있다. 업계는 운영 효율성을 높이고 변화하는 사업 수요에 대응하기 위해 업무 구조를 간소화하고 신기술 투자를 확대하고 있다.
싱가포르 업계 관계자는 “보험사의 인력 수요와 직무 구성은 디지털 전환과 사업 우선순위 변화에 따라 재편되고 있다”며 “다만 직원들은 새로운 일자리를 찾기보다 기존 직장에 남는 선택을 하는 경향이 커지고 있다”고 말했다.
싱가포르 전체 노동시장에서도 비슷한 흐름이 나타났다. 2026년 1분기 평균 월간 퇴사율은 1.0%로 역대 최저치를 기록했으며, 직원 이직률은 지난 10년간 하락세를 이어가고 있다.
동시에 채용 활동도 둔화되고 있다. 낮은 퇴사율과 약해진 채용 흐름이 동시에 나타나면서 직원과 기업 모두 경제 불확실성과 구조적 변화에 보수적으로 대응하고 있는 것으로 풀이된다.
HR 전문 디지털 미디어 플랫폼 HR World Southeast Asia는 싱가포르 금융·보험 부문의 채용 전망도 여전히 부진한 상태라고 전했다. 고용주들은 향후 몇 달 동안 인력 추가보다 감축 가능성이 더 클 것으로 보고 있다.
싱가포르 보험업계 관계자는 “비용 부담과 기술 변화에 따른 구조적 조정이 계속되면서 금융·보험사들이 인력 운용을 보수적으로 관리하고 있다”고 말했다.
