한국산업안전보건공단(KOSHA)과 사단법인 인구보건복지협회가 생명존중 경영과 일·가정 양립 문화 확산을 위해 손을 잡았다. 두 기관은 12일 서울 영등포구에 있는 인구보건복지협회 회의실에서 업무협약(MOU)을 체결하고, 저출생과 인구 감소라는 국가적 위기에 공동 대응하기로 했다.
이번 협약은 공단 내에 일과 가정이 조화를 이루는 문화를 정착시키고 가족 친화적인 직장 환경을 만들기 위해 추진됐다. 양 기관은 각각 산업안전보건과 모자보건 분야에서 쌓아온 전문성을 결합해 실질적인 변화를 이끌어낸다는 계획이다. 협약을 통해 공단 직원들을 대상으로 한 다양한 지원 프로그램이 공동 운영될 예정이다.
주요 협력 내용은 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째, 직장 내 모성보호와 육아 친화 환경 조성을 위한 교육 프로그램을 운영한다. 둘째, 저출생 극복을 위한 공동 캠페인과 홍보 활동을 전개한다. 셋째, 인구·보건·안전 관련 통계와 연구 자료를 공유해 정책 개발에 활용할 방침이다.
특히 눈에 띄는 것은 '찾아가는 파더링' 프로그램이다. 이는 아빠들의 양육 고민을 해결하고 실질적인 코칭을 제공하는 맞춤형 서비스로, 직원들이 일과 가정을 병행하는 데 실질적인 도움을 줄 것으로 기대된다. 공단은 이러한 프로그램을 통해 직원들이 체감할 수 있는 일·가정 양립 지원 체계를 구축하고, 공공기관으로서 선도적인 생명 존중 경영 모델을 확립할 방침이다.
공단 김현중 이사장은 "우리 공단 직원이 일과 가정에서 얻는 행복은 곧 국민의 안심 일터를 만드는 원동력이 될 것"이라며 "이번 협약을 통해 실효성 있는 일·가정 양립 프로그램을 적극 도입해 생명존중의 가치가 직장 문화 전반에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서겠다"고 밝혔다.
