금융권 전반에 걸친 장애인 고용 확대 움직임이 공식적인 협의체 구축을 통해 구체화되고 있다. 금융감독원은 7일 서울 중구에 위치한 전국은행연합회 회의실에서 고용노동부, 한국장애인고용공단, 은행연합회와 함께 ‘은행권 장애인 고용 활성화 간담회’를 개최했다. 이번 자리는 지난해 12월 금감원과 각 금융협회 간 체결된 장애인 고용 확대 업무협약의 실질적 이행을 위한 후속 조치로 마련됐다.
간담회에서는 공단이 주도하는 장애인 고용 지원 프로그램들이 소개됐다. 특히 장애인 문화예술단의 공연과 교육을 결합한 ‘문화 체험형 인식개선 교육’이 눈길을 끌었다. 또한 장애인 맞춤형 직무 개발 사례와 기업 컨설팅 사업 등이 은행권에 적용 가능한 방안으로 논의됐으며, 신한은행의 발달장애인 음악단 창단 사례도 긍정적인 사례로 공유됐다. 일부 은행은 장애인 채용 경험이 부족해 실무 적용에 어려움을 겪고 있다는 입장을 전달했다.
이에 따라 민관 협력 기반의 장애인 고용 지원 체계가 공식적으로 가동될 전망이다. 금감원, 고용노동부, 장애인고용공단, 각 금융협회 등은 ‘금융권 장애인 고용확대 유관기관 협의체’를 구성하고 분기별 회의를 통해 고용 확대 방안을 점검하기로 했다. 이 협의체는 정책과 현장 간 피드백을 순환시키는 핵심 창구로 기대된다.
한편 금감원은 은행권에 이어 이달 중 금융투자협회와의 간담회를 개최하고, 5월에는 보험협회와도 연계한 협의를 진행할 계획이다. 이 같은 움직임은 금융권 전반에 걸친 사회적 책임 실천의 일환으로, 단순 채용 확대를 넘어 포용적 금융 문화 정착을 목표로 하고 있다. 보험업계에서도 정책 기조에 발맞춘 내부 프로그램 개발과 조직문화 조성이 점차 중요해질 전망이다.
