고용노동부 산하 노사발전재단이 필리핀 현지 진출 한국 기업을 대상으로 노동분쟁 예방 지원 체계를 강화한다. 재단은 2026년 2월 26일 이를 위한 보도자료를 발표하며, 해외진출기업의 노사 관계 안정화를 위한 사전예방 중심의 지원을 본격적으로 시행한다고 밝혔다.

최근 한국 기업들의 해외 진출이 활발해지면서 필리핀 등 동남아시아 지역에서의 노동분쟁 사례가 증가하고 있다. 이러한 배경에서 노사발전재단은 기업들이 현지 노동법규를 준수하고 노사 간 갈등을 미연에 방지할 수 있도록 체계적인 지원을 확대하기로 했다. 보도자료에 따르면, 지원은 주로 사전 상담과 교육, 현지 네트워크 구축 등을 통해 이뤄질 예정이다.

노사발전재단의 이번 조치는 필리핀 진출 한국 기업의 현지 적응을 돕기 위한 실질적 대응으로 평가된다. 필리핀은 노동조합 활동이 활발하고 파업권 등이 강력하게 보장된 국가로, 한국 기업들이 현지 노동 관행에 익숙하지 않아 분쟁이 발생하기 쉽다. 재단은 이러한 위험을 줄이기 위해 기업 대상 사전 진단 서비스와 노사 협의 가이드라인 제공을 강화한다.

구체적인 지원 내용으로는 필리핀 현지 노동법 세미나 개최, 노사분쟁 예방 매뉴얼 배포, 그리고 긴급 상담 핫라인 운영 등이 포함된다. 재단은 올해 내로 필리핀 주재 한국대사관 및 현지 노사 당국과 협력 네트워크를 구축해 실시간 지원이 가능하도록 할 계획이다. 또한, 중소기업의 해외진출을 장려하는 정부 정책에 발맞춰 지원 대상을 확대한다.

고용노동부 관계자는 "해외진출기업의 노동분쟁은 기업의 현지 사업 지속 가능성에 직접적인 영향을 미친다"며 "노사발전재단의 사전예방 지원이 기업들의 글로벌 경쟁력을 높이는 데 기여할 것"이라고 강조했다. 이번 지원 강화는 2026년부터 본격 시행되며, 참여 기업은 재단 홈페이지를 통해 신청할 수 있다.

필리핀은 한국의 주요 투자처 중 하나로, 제조업과 서비스업 분야에서 한국 기업의 진출이 두드러진다. 그러나 문화적 차이와 현지 법규 미숙지로 인한 노사 갈등이 빈번히 발생해 왔다. 노사발전재단의 지원은 이러한 문제를 해결함으로써 기업의 안정적 성장을 뒷받침할 것으로 기대된다.

앞서 노사발전재단은 베트남, 인도네시아 등 다른 국가에서도 유사한 지원 프로그램을 운영하며 성과를 거둔 바 있다. 이번 필리핀 지원 강화는 이러한 경험을 바탕으로 한 것으로, 재단은 연간 100개 이상의 기업을 대상으로 컨설팅을 제공할 방침이다. 지원 효과를 높이기 위해 현지 전문가와의 협업도 강화된다.

정부는 해외진출기업 지원을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있다. 고용노동부는 노사발전재단을 통해 노사 화합 문화를 해외로 확산시키는 데 주력하고 있으며, 이번 조치는 그 일환이다. 기업들은 지원을 활용해 현지 근로자와의 신뢰를 쌓고, 지속 가능한 사업 환경을 조성할 수 있을 전망이다.

노사발전재단 관계자는 "분쟁 발생 후 대응이 아닌 사전 예방에 초점을 맞춰 기업 부담을 최소화하겠다"고 밝혔다. 지원 신청 및 문의는 재단 공식 채널을 통해 가능하며, 자세한 내용은 고용노동부 정책브리핑 사이트에서 확인할 수 있다.

이번 발표는 한국 기업의 글로벌 진출 확대 추세 속에서 시의적절한 조치로 주목받고 있다. 노사 간 조화로운 관계는 궁극적으로 기업의 생산성과 국가 경제에 긍정적 영향을 미칠 것이다. 노사발전재단의 지원 강화가 해외 시장에서의 한국 기업 이미지를 제고하는 계기가 될 것으로 보인다.