인사혁신처는 19일 근로감독·산업안전 7급 공무원 공개채용 제2차시험 합격자 명단을 발표했다. 이번 시험에서 총 651명이 합격해 다음 단계인 면접 절차로 넘어간다. 합격자들의 평균 연령은 29.1세로, 젊은 층이 주를 이루고 있다.
이번 공개채용은 고용노동부와 한국산업안전보건공단 등에서 근로감독관과 산업안전 분야 전문 공무원을 선발하기 위한 것이다. 제2차시험은 필기시험을 통과한 응시자들을 대상으로 진행된 전공시험과 작성시험으로 구성됐다. 인사혁신처 공개채용과는 공식 홈페이지와 정책브리핑을 통해 합격자 명단을 공개하며, 첨부파일 형태로 상세 정보를 제공했다.
합격자들은 다음 달 5일부터 6일까지 이틀간 면접시험을 치르게 된다. 면접은 지원자의 직무 적합성, 전문 지식, 인성 등을 종합적으로 평가하는 과정으로, 최종 합격 여부가 결정되는 중요한 관문이다. 인사혁신처는 합격자들에게 별도의 안내를 통해 면접 일정과 준비 사항을 통보할 예정이다.
근로감독·산업안전 분야 공무원은 노동자의 권익 보호와 산업재해 예방을 주 임무로 한다. 최근 산업 현장의 안전사고 증가와 불법 노동행위 단속 수요가 높아지면서 이 분야 전문 인력에 대한 관심이 커지고 있다. 이번 채용은 이러한 사회적 요구를 반영한 것으로, 경쟁이 치열했던 시험에서 뽑힌 인재들이 앞으로 노동 현장의 안전을 지킬 핵심 역할을 맡게 된다.
공개채용 과정은 공정성과 투명성을 최우선으로 진행됐다. 1차 필기시험을 통과한 후 제2차시험에 응시한 지원자들은 전공 관련 지식과 실무 능력을 검증받았다. 평균 연령 29.1세라는 수치는 공무원 채용에서 젊은 세대의 높은 도전 의지를 보여주는 지표로 해석된다. 인사혁신처는 이번 발표를 통해 공공부문 인재 육성의 일환으로서의 역할을 강조했다.
합격자 발표와 함께 인사혁신처는 관련 문서를 hwpx와 pdf 형식으로 배포해 누구나 쉽게 확인할 수 있도록 했다. 이는 공공기관의 정보 공개 원칙을 준수한 조치다. 지원자들은 발표 즉시 자신의 합격 여부를 확인하고, 후속 절차에 대비해야 한다.
이번 공채는 2026년 2월 19일 기준으로 진행된 것으로, 정부의 공무원 채용 확대 정책과 맞물려 있다. 노동부와 안전공단의 인력 보강을 통해 현장 감독 강화가 기대된다. 합격자 651명은 최종 면접을 거쳐 실제 발령될 예정이며, 이들의 활약이 산업안전 수준 향상으로 이어질 전망이다.
인사혁신처는 공채 제도를 통해 다양한 인재를 발굴하고 있으며, 이번 근로감독·산업안전 직렬은 특히 실무 중심의 전문성을 요구한다. 제2차시험 합격률이나 세부 통계는 공개되지 않았으나, 총 합격 인원과 평균 연령이 발표된 점에서 지원자 풀의 질적 수준을 가늠할 수 있다.
면접 준비를 앞둔 합격자들은 직무 관련 최신 동향과 개인 경험을 바탕으로 한 답변을 연마해야 할 것이다. 정부는 공정한 선발을 위해 엄격한 심사 기준을 적용할 계획이다. 이번 발표는 공공부문 취업을 희망하는 청년들에게 또 하나의 롤모델이 될 수 있다.
근로감독관은 사업장의 근로기준법 준수 여부를 감독하고, 산업안전 전문가는 위험 요인 제거와 안전 교육을 담당한다. 이들의 역할은 국민 생활과 직결된 만큼, 이번 신규 채용 인력의 중요성은 크다. 인사혁신처의 지속적인 채용 확대는 공공서비스 질 향상을 위한 기반이 된다.
발표 자료는 정책브리핑 시스템을 통해 전국적으로 배포됐으며, 공공누리 출처표시 조건에 따라 자유 이용이 가능하다. 다만 이미지 등 일부 자료는 별도 저작권 확인이 필요하다. 이번 공채는 정부의 인사 정책 방향성을 보여주는 사례로 평가된다.