인사혁신처는 2026년 2월 19일 근로감독·산업안전 7급 공채 제2차시험 합격자 651명을 발표했다. 이는 고용노동부 산하 근로감독관과 산업안전 직렬 공무원을 선발하는 공개채용 과정의 핵심 단계로, 합격자들은 다음 달 5일부터 이틀간 진행되는 면접을 앞두고 있다.
합격자들의 평균 연령은 29.1세로, 젊은 층이 주를 이루는 모습이다. 인사혁신처 공개채용과는 이날 공식 발표를 통해 합격자 명단을 공개했으며, 관련 첨부 자료를 통해 세부 정보를 확인할 수 있도록 했다. 이 채용은 산업 현장에서 발생하는 노동쟁의 해결과 산업재해 예방을 위한 전문 인력을 충원하기 위한 것이다.
공개채용 과정은 1차 필기시험, 2차 시험, 그리고 최종 면접으로 구성된다. 제2차시험은 필기와 실기 등을 포함한 본격적인 전문성 검증 단계로, 이번에 통과한 651명은 이제 면접을 통해 인성, 직무 적합성 등을 최종 평가받게 된다. 면접은 3월 5일부터 6일까지 이틀간 치러질 예정이다.
근로감독·산업안전 직렬은 노동자의 근로조건 개선과 안전한 작업 환경 조성을 책임지는 중요한 역할을 맡는다. 근로감독관은 사업장의 임금 체불, 근로시간 위반 등을 감독하며, 산업안전 담당자는 유해·위험 요인을 사전에 차단하는 업무를 수행한다. 최근 산업재해 발생률 감소 추세 속에서 이들 공무원의 역할이 더욱 부각되고 있다.
인사혁신처는 합격자 발표와 함께 면접 준비 사항을 안내했다. 합격자들은 지정된 장소와 시간에 출석해야 하며, 신분증 지참 등의 기본 절차를 준수해야 한다. 이번 채용은 공정성과 투명성을 강조한 공개채용 원칙에 따라 진행됐으며, 다수의 지원자들이 치열한 경쟁을 뚫고 합격한 결과다.
이번 발표는 정부의 공무원 채용 확대 정책과 맞물려 주목을 받고 있다. 인사혁신처는 매년 다양한 직렬의 공채를 통해 행정 전문성을 강화하고 있으며, 근로감독·산업안전 분야는 특히 사회적 수요가 높은 분야로 평가된다. 합격자들의 최종 선발을 통해 고용노동부의 인력 보강이 이뤄질 전망이다.
합격자 명단은 인사혁신처 홈페이지와 정책브리핑 시스템을 통해 공개됐으며, 불합격자에 대한 이의신청 기간도 별도로 안내됐다. 공공기관의 채용 과정은 국민의 세금으로 운영되는 만큼 엄격한 공정성을 유지하는 것이 핵심이다. 이번 제2차시험 합격으로 공채 일정이 본격화되면서, 최종 합격자 발표가 기대된다.
근로감독·산업안전 7급 공채는 7급 공무원으로서의 경력을 시작하는 입문급 채용으로, 이후 승진을 통해 고위직으로 성장할 수 있는 길이 열린다. 평균 연령 29.1세라는 젊은 프로필은 신선한 시각과 에너지를 바탕으로 한 효과적인 업무 수행을 예고한다. 정부는 이러한 인재 영입을 통해 노동 시장의 안정성을 더욱 강화할 계획이다.
인사혁신처의 이번 발표는 단순한 합격자 공지에서 그치지 않고, 산업 안전 분야의 인력 수요를 반영한 정책적 의미를 지닌다. 면접 결과를 종합해 최종 합격자를 선발하면, 해당 인력들은 전국 사업장을 순회하며 감독 업무에 투입될 예정이다. 국민들은 이 과정이 노동자 보호와 기업 준법 문화 확산에 기여하기를 기대하고 있다.
공개채용의 투명성을 위해 인사혁신처는 모든 절차를 문서화하고 공개하며, 합격자 발표 자료도 공공누리 조건에 따라 자유 이용이 가능하다. 다만 이미지 등 일부 자료는 별도 허락이 필요하다. 이번 채용은 정부의 공직 사회 개혁 방향과 일치하며, 젊은 인재들의 참여가 활발한 점이 돋보인다.