[민병성의 리더십특강] 리크루팅과 육성은 왜 실패 확률이 높은가?
보험업계에서 리크루팅과 인재 육성의 실패율이 높은 이유에 대한 분석이 업계 관계자들의 관심을 끌고 있다. 특히 신입 설계사 이탈률이 70%에 이른다는 업계 통계는 리더십과 교육 시스템에 대한 근본적인 재검토를 요구하고 있다. 전문가들은 단순한 숫자 채우기식 모집이 아닌 체계적인 성장 로드맵이 필요하다고 지적한다. 업계 내부에서는 리크루팅 과정에서 잠재력보다 즉각적인 실적을 중시하는 경향이 문제로 꼽힌다. 많은 지점장들이 단기 성과 압박으로 인해 신입 설계사에게 현실적인 목표보다 과도한 압박을 가하는 경우가 빈번하다는...