AI 재생성 기사
보험설계사 자격시험 응시 기회 확보를 둘러싼 논란이 업계에서 뜨거운 감자로 떠올랐다. 최근 일부 일반대리점(GA)에서 자격시험 접수 기회가 부족하다며 공정성 문제를 제기하면서 보험업계의 관심이 집중되고 있다. 이는 신규 인력 유입에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 사안으로, 현장 FC들의 업무 환경 변화로 이어질 가능성이 있다.
업계 관계자들에 따르면 현재 자격시험은 연 4회 실시되지만, 일부 지역과 대리점에서는 접수 자체가 어려운 상황이라고 전해진다. 특히 신규 설계사 양성이 절실한 지역일수록 이 같은 문제가 두드러지고 있어 업계의 구조적 개선이 필요하다는 지적이 나오고 있다. 일각에서는 시험 접수 시스템을 전면 개편해야 한다는 주장도 제기되고 있다.
보험설계사들에게 이번 논란은 단순한 시험 접수 문제를 넘어 업계의 지속가능성과 연결된 중요한 이슈다. 현장에서는 "자격시험 응시 기회가 적으면 신규 인력 유입이 막혀 기존 FC들의 업무 부담이 가중될 수 있다"는 우려의 목소리가 나오고 있다. 특히 고령화가 진행되는 설계사 조직에서 신규 유입은 필수적인 요소로 꼽히고 있다.
업계 전문가들은 이에 대한 대응 방안으로 시험 횟수 증가와 함께 온라인 접수 시스템 확대를 제안하고 있다. 디지털 플랫폼을 활용한 접수 방식 도입이 지역 간 형평성 문제를 해결할 수 있을 것이라는 전망이다. 또한 일부에서는 시험장 확충을 통한 접근성 향상도 고려해야 한다는 의견을 내놓고 있다.
보험설계사들은 이번 논의가 업계의 건강한 성장을 위한 중요한 전환점이 될 수 있다는 점에 주목할 필요가 있다. 신규 인력 유입이 원활하지 않을 경우 장기적으로는 고객 서비스의 질 저하로 이어질 수 있어, 관련 기관들의 신속한 대응이 요구된다. 업계의 지속 가능한 발전을 위해서는 인력 양성 시스템에 대한 근본적인 재검토가 필요한 시점이다.