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직업고지 1개월 통보 시점 적용에 대한 대법원판례
✅ 카드 1 보험금 청구했는데, 계약 해지 통보?" 사망보험금 청구 한 달 뒤 보험사가 갑자기 계약 해지 통보 ✅ 카드 2 사건 핵심 직업: 경비원…
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✅ 카드 1
보험금 청구했는데, 계약 해지 통보?"
사망보험금 청구 한 달 뒤
보험사가 갑자기 계약 해지 통보
✅ 카드 2
사건 핵심
직업: 경비원 → 선박기관장 변경
사고: 선박 조난 사망
보험사: “직업 변경 미통지 → 계약 해지”
✅ 카드 3
쟁점은 딱 하나
👉 보험사는 언제 알았나?
→ “직업 변경 사실을 안 시점”이 해지 가능 기간의 기준
✅ 카드 4
하급심 판단 (1·2심)
보험금 청구일 = 안 날
1개월 넘어서 해지 ❌
👉 보험사 패소
✅ 카드 5
대법원 판단 (뒤집힘)
👉 “청구서 받았다고 바로 안 건 아니다”
단순 사고 내용만으로 직업 변경 알기 어려움
✅ 카드 6
핵심 판결 포인트
👉 의심만으로는 부족
조사 + 객관적 근거 확보
그때부터 1개월 시작
✅ 카드 7
결론
👉 보험사 해지 가능성 인정
→ 사건 다시 심리 (파기환송)
✅ 카드 8 (마무리 핵심 메시지)
"직업 변경, 반드시 통지해야 한다"
👉 안 하면
보험금 거절 + 계약 해지 가능